Manulife, a leading international financial services provider, is dedicated to making decisions easier and lives better. Join us to shape the future you envision and discover opportunities that can take you anywhere you want to go. The Global Asset Modeling Shared Service Center Asia Division manages all asset modeling initiatives across the company, primarily based in Boston, Toronto, and Manila. Our diverse team of 12 offers dynamic opportunities for growth and collaboration. This role provides the chance to interact with management and work alongside colleagues across eight Asia segments, as well as with Regional Actuarial Services, Group Financial Actuarial, Asset Liability Management, Risk, and other departments. **Position Responsibilities:** + **Asia IGM Reporting Leadership (40%):** Lead quarterly Asia IGM reporting using AXIS, Excel, and Power BI tools, and effectively communicate results and insights to the manager. + **Asset-Side Business Support (30%):** Provide asset-side support for business operations across Asia, including Hong Kong, Japan, Singapore, China, Indonesia, Vietnam, Philippines, and Malaysia. + **Annual Asset Analysis (20%):** Drive the implementation and analysis of Annual Asset Basis Changes, Dividend Recommendation, Annual Asset True Up, and in-depth attribution analysis. + **ALM Initiatives and Analysis (5%):** Champion ALM initiatives and conduct in-depth analyses to support strategic business decisions. + **Process Enhancement and Standardization (5%):** Enhance and standardize processes across segments, facilitating efficient collaboration between ALM, GFA, RAS, Risk, and Business Units. + **Supervision and Development:** Supervise actuarial students by assigning tasks and providing direction and guidance for their growth and task completion. **Required Qualifications:** + Fellow of the Society of Actuaries (FSA) or near FSA. + Experience with AXIS modeling, including asset and/or liability modules, is a plus. + Excellent analytical and problem-solving skills with strong communication abilities. + Proactive risk and control mindset, ensuring adherence to best practices and organizational standards. + Ability to convey complex actuarial concepts effectively to managers and stakeholders. + Strong ability to solve complex technical problems within tight deadlines. **Preferred Qualifications:** + Demonstrated ability to lead projects. + Willingness to learn and take on increasing responsibilities. **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you desire. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. \#LI-Hybrid \#LI-JH **Giới thiệu về Manulife và John Hancock** Tập đoàn Manulife Financial là nhà cung cấp dịch vụ tài chính quốc tế hàng đầu giúp mọi người quyết định dễ dàng hơn và có cuộc sống vẹn toàn hơn. Để tìm hiểu thêm về chúng tôi, hãy truy cập https://www.manulife.com.vn/ . **Manulife là Nhà sử dụng lao động không phân biệt đối xử** Tại Manulife/John Hancock, chúng tôi luôn đón nhận sự đa dạng. Chúng ta cố gắng thu hút, phát triển và duy trì lực lượng lao động đa dạng tương tự như những khách hàng mà chúng ta phục vụ, đồng thời thúc đẩy một môi trường làm việc hòa nhập, đề cao thế mạnh của từng nền văn hóa và cá nhân. Chúng ta cam kết tuyển dụng, duy trì, thăng tiến và trả lương một cách công bằng. Đồng thời, chúng ta quản lý tất cả các hoạt động và chương trình của mình mà không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, dòng họ, xuất thân, màu da, nguồn gốc dân tộc, quyền công dân, tôn giáo hoặc tín ngưỡng tôn giáo, đức tin, giới tính (bao gồm phụ nữ mang thai và các tình trạng liên quan đến mang thai), xu hướng tính dục, đặc điểm di truyền, tình trạng cựu chiến binh, bản dạng giới, biểu hiện giới, tuổi tác, tình trạng hôn nhân, tình trạng gia đình, khuyết tật hoặc bất kỳ căn cứ nào khác được pháp luật hiện hành bảo vệ. Ưu tiên của chúng ta là loại bỏ các rào cản để đem lại cơ hội tiếp cận việc làm bình đẳng. Đại diện Bộ phận Nhân sự sẽ làm việc với những ứng viên có yêu cầu điều chỉnh hợp lý trong quá trình ứng tuyển. Tất cả thông tin được chia sẻ trong quá trình yêu cầu điều chỉnh sẽ được lưu trữ và sử dụng tuân theo pháp luật hiện hành và chính sách của Manulife/John Hancock. Để yêu cầu điều chỉnh hợp lý trong quá trình ứng tuyển, hãy liên hệ với recruitment@manulife.com . **Primary Location** Boston, Massachusetts **Working Arrangement** Kết hợp **Salary range is expected to be between** $90,225.00 USD - $162,405.00 USD If you are applying for this role outside of the primary location, please contact recruitment@manulife.com for the salary range for your location. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence. Know Your Rights (http://dol.gov/agencies/ofccp/posters?utm\_medium=email&utm\_source=govdelivery) **I** **Family & Medical Leave (https://www.dol.gov/agencies/whd/fmla/posters) I Employee Polygraph Protection (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf) I** **Right to Work (https://www.e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER\_RightToWorkPoster%20Eng\_Es.pdf) I** **E-Verify (https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify\_Participation\_Poster\_ES.pdf) I** **Pay Transparency (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)** Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)