株式会社Mintel Japan(ミンテルジャパン)は1972年に創立されたロンドンに本社を構える市場調査会社「Mintel Group」の日本法人です。世界の新商品をリアルタイムで検索できるデータベースや世界で今起こっているトレンドを紹介するレポートを始めとする汎用の情報サービスを国内で事業展開している日系・外資系企業に提供しております。新商品開発や競合他社の動向に関わる調査案件や専門的な分析、市場調査も請け負っており、お客様のビジネスの成長を支援しております。Mintel Japanは非常に風通しのよい会社で、ポジションの上下にかかわらず、また東京のオフィスだけでなく海外のオフィスともオープンに意見を交わすことが出来る会社です。比較的休みも取りやすく、働きやすい会社です。

現在「ライフスタイル」の各領域において、日本における業界トレンドの分析及びレポートの執筆を行うチームのマネジメントをハンズオンご対応頂ける方を募集しております。

 

【職務内容】

＜プレイングマネージャー職＞レポート執筆及びレポート作成に必要となる定量調査設計・データ分析など、発刊までの一連の業務から、チームメンバーの作成したレポートのQC、レポート作成のスケジュール管理及びメンタリングをお任せします。

 

【業務詳細】

1) コンテンツの公開

・レポート発行までの全プロセスの統括

ー レポート範囲の定義付け

ー レポートに投稿する調査データ収集：設計～実施 ※調査チームと連携

ー レポートの執筆(日本語)

ー 出版準備(編集、デザイン、英訳確認など) ※デジタルパブリッシングチームと連携

・同チームに所属するアナリストの管理

・海外拠点のアナリストとのネットワーキングを通して各国のトレンド最新情報をタイムリーに把握

 

2) チーム管理

・チームのスケジュール管理：レポート納期に合わせ関係各所との調整

・メンバーのレポート編集サポート

・メンバーのトレーニング及びコーチング

 

3) クライアントサポート

・出版されたレポートに関連した問い合わせやその他クライアントからの要望への対応

・営業チーム支援：Mintelのインサイトに対する理解度向上を図る為のサポート・展示会/見本市やカンファレンスイベントにおける基調講演への登壇

 

 

■英語の利用頻度

海外拠点とのコミュニケーションを中心に日常的に英語を利用する場面が発生します。

 

【魅力ポイント】

アクセス抜群のオフィス(丸ビル・各線直結) / チャレンジできる環境 / オープンで風通しのよい社風

安定して働ける環境 / 優秀社員表彰制度

 

【条件】

＜必要経験・スキル＞

・英語力（社内打合せ・コミュニケーション、資料作成）

・担当領域における業界専門知識と経験 (食品・飲料／その他消費財及びB2Cビジネス)

・調査会社または事業会社での定量調査実務経験（調査設計から分析まで）

・プレゼンテーション経験(クライアント、基調講演等)

・マネジメント経験

 

＜求める人物像＞

・グローバルなマインドセットをお持ちの方

​​​​​​​・定量調査の分析ができる方

・納期のある仕事に抵抗のない方

・自発的に動ける方

・マルチタスキング能力

 

From fast answers to deep insights, Mintel has provided research and intelligence solutions to consumer-focused businesses for more than 50 years. With a combination of world-class syndicated tools and custom insight solutions, we are the eyes and ears in the markets that matter and the insights behind our clients’ next big idea.

Mintel is also a leader in providing market intelligence and consumer insights in North Asia, and building on the success of Mintel’s China reports business, the company is also looking to expand into other markets in Asia in the next few years, notably Japan.

We are looking for an experienced and ambitious Associate Director – Lifestyle to help establish and build a talented analyst team in Japan, building a new team from scratch, and will also work closely with commercial stakeholders and clients to ensure that we continue to deliver highly insightful and relevant reports and content. The role is based at our Tokyo office and reports in to the Head of Consumer Reports, Japan.

 

What You Will Be Doing

1. Content publishing

Mintel’s Syndicated Reports are covering a variety of Japanese consumer markets identifying the key issues facing global and domestic trends, manufacturers, suppliers, and retailers

Responsible for overseeing the whole process of report publishing Define the report scope, upon trade interview results Design and execute consumer quantitative research together with the Research team Gather primary and secondary data related to global trends both from open sources & Mintel internal assets Analyze all information, develop inferences, and generate insights with solid business implications Construct and write the contents in Japanese Work with the Digital Publishing team for final publication preparation (copyedit, design, translation, etc.) Responsible to manage 2-4 analysts in the team, who execute the above-specified operations This role involves networking with Mintel’s global category analysts to stay updated about the latest information

 

2. Team Management

Oversee the category team’s schedule, ensuring that Reports are produced in a timely manner and keep good communications with different teams and stakeholders Provide editorial support to improve the quality of the content, client, and marketing work produced by junior members of the team when needed Train and coach the members to develop their functional capability as well as people skills Proactively engage in projects/discussions that impact the long term, work closely with the Head of Consumer Reports, Japan on the strategic development of Mintel content, and contribute ideas that will improve the way we work

 

3. Client Support

As a category specialist:

Handle client service requests related to the contents Support the commercial team to proactively share Mintel’s insights with clients & prospects Promote Mintel’s brand in the marketplace by supporting marketing and PR activities, i.e. keynote speeches in tradeshow/conference events

 

Who We Are Looking For

Bachelor’s degree Minimum five years of working experience in any of the below functions consumer research, marketing intelligence marketing, strategic planning communication, promotion planning Experience in people management/coaching Strong motivation for content writing in the subject area Competent with quantitative consumer data analysis Constructive & logical thinker High level of attention to detail Self-starter who can work independently Great interpersonal skills with an open & global mindset Ability to handle multiple tasks simultaneously & to work under pressure and meet deadlines Excellent Japanese writing and speaking Business level of English With specialized knowledge & understanding of FMCG & B2C business

 

What We Offer

A culture that supports true collaboration whilst embracing remote working. Flexi-time working hours (start working between 8:00 am and 10:00 am). Blended (office/home) approach to work. Approach to personal development where we encourage individuals to grow and share what they’ve learned. Social events, both within the department and across the company. Generous annual leave and wider circle employee benefits. Additional one day off to celebrate your birthday. Membership in Employee Resource Groups (Mintel Diversity, Mintel Wellness, and Mintel Gives). Giving back is part of our culture with this in mind, Mintel gives employees 2 days' leave per year to join local volunteering activities organised by our Mintel Gives (where applicable). Mental health and wellbeing support via Modern Health App and Employee Assistance Programme. Beautifully designed offices to foster collaboration and fun.

Mintel is an equal-opportunity employer that is committed to the strength of an inclusive workplace.