**Job ID:** 3161 **Titre du poste :** Associate Marketing Manager - Regional Marketing **Localisation :** Colombes, France, hybride. **Responsable direct :** Director Regional Marketing Baby **Type de contrat :** Permanent **Votre rôle en bref** Vous activerez des marques Baby sur la région EMEA, EAM, ANZ en concourant à la mise en œuvre de la stratégie et au déploiement de ces marques sur cette région. Nous vous aiderons à atteindre vos objectifs et à vous développer en vous fournissant des retours réguliers et un accès à des formations en ligne. **Vos principales responsabilités :** • Adapter la stratégie et les plans de marque mondiaux pour la région, • Construire, aligner et lancer de l'activation des consommateurs pour Tigex France, • Définir les stratégies d’assortiments régionales conformément aux lignes directrices de la marque, • Etablir les stratégies de distribution et de merchandising, • Adapter et déploie le positionnement des marques et du cahier des charges, • Participer aux choix des innovations les plus adaptées pour la région, • Traduire la stratégie globale de la catégorie en plans régionaux de croissance et sa pertinence, et le déploie dans sa région, • Partager les informations régionales et les performances des catégories avec le niveau mondial, • Faire des retours sur la stratégie d’innovation et les produits aux équipes mondiales. **Ce dont vous aurez besoin** **Minimum :** • Diplômé en marketing ou sales • 5 ans d’expérience dans le domaine de Brand Développement • Expérience dans le domaine de marketing dans social media • Anglais courant • Esprit d’équipe et collaboration interservices **Votre avantage :** • L’ouverture et la curiosité • Bon sens relationnel • “hands on” mentalité **Ce que vous gagnez** Newell Brands a une forte empreinte dans la région EMEA, avec plusieurs milliers d'employés répartis dans de nombreux bureaux d'entreprise et sites de production. Vous reconnaîtrez peut-être certaines de nos marques emblématiques, comme Parker, Sistema, Spontex, Crockpot, NUK, Marmot, Campingaz et Yankee Candle, pour n'en citer que quelques-unes. **Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages suivants** • Un système de travail hybride flexible (en moyenne 2 jours au bureau et 3 jours à la maison p.w.) • Accès illimité à LinkedIn Learning - 17 000+ cours pour votre développement professionnel et personnel • Philosophie de citoyenneté d'entreprise - pratiques commerciales durables sur le plan environnemental et sensibles sur le plan social • Remises sur certains produits des marques Parker, DYMO, Sharpie, Contigo, etc. • Programme d'orientation des employés - possibilité d'obtenir une prime • Programme mondial d'assistance aux employés - soutien confidentiel pour vous et votre famille, complétant notre engagement en faveur de votre bien-être au travail et en dehors. • Give@Newell - congé payé pour des activités caritatives dédiées aux communautés locales, là où vous vivez/travaillez. • Accès à des groupes de ressources pour les employés qui favorisent la diversité et l'intégration • Valeurs fondamentales : Intégrité, travail d'équipe, passion pour la victoire, appropriation, leadership **Vous êtes intéressé(e) ?** Si c'est le cas, veuillez cliquer sur « Apply Now » sur ce site et télécharger votre CV en anglais. Si votre candidature est présélectionnée, notre recruteur vous invitera à un entretien téléphonique ou vidéo initial. En soumettant votre CV, vous confirmé avoir lu la déclaration de confidentialité des candidats à un emploi proposé par Newell Brands, disponible à l'adresse https://privacy.newellbrands.com/job-applicant/. Si vous souhaitez être pris en considération pour d'autres postes de l'entreprise, veuillez le spécifier dans votre CV et /ou lettre de motivation.