Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for an ATR Coordinator to come onboard in our Operations Directorate in Dimitri’s team: a team of 12 collaborators!

Your Mission

Ensure the management and monitoring of partner folio points in ACPnG.Prepare and lead daily TRAP (Rapid Processing of Production Anomalies) / ROP (Partner Operational Meeting) within the production group.Prepare and manage aircraft passages from one station to another (handover + Station Gate or Quality Gate)Analyze the aircraft cycle and the major disruptions occurring during its cycle.Complete and participate in the escalation system via visual management, particularly Power-Bi.

About you

Industrial field of study / Coordination Experience.Experience in the successful aeronautical industry.General aeronautical technical skills / knowledge of aeronautical industrial organization.Non-technical skills: team spirit, facilitator, dynamism, spirit of synthesis.Fluency in aviation English and French (Italian will be a plus)Passionate about aeronautics… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

Dimitri will contact youInnovative and digital assessmentTo get to know you better: interview with Dimitri then with a Talent Acquisition Partner

What we offer

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

                Wide choice of development programs for soft and hard skills

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Coordinateur pour rejoindre notre Direction des Opérations au sein de l'équipe de Dimitri : une équipe de 12 collaborateurs !

Votre mission

Assurer le pilotage et le suivi des points folio partenaires dans ACPnG.Préparer et animer les TRAP (Traitement Rapide des Anomalie de Production) / ROP (Réunion Opérationnelle Partenaires) quotidiennes au sein du groupe de production.Préparer et piloter les passages avion d'un poste à un autre (handover + Station Gate ou Quality Gate)Analyser le cycle avion et les perturbations majeures survenues pendant son cycle.Compléter et participer au système d’escalassion via le management visuel notamment Power-Bi.

A propos de vous

Domaine d'études industriel / CoordinationExpérience dans l’industrie aéronautique réussiCompétences techniques aéronautique générale / connaissances en organisation industrielle aéronautique.Compétences non techniques : esprit d’équipe, facilitateur, dynamisme et acteur du changement, esprit de synthèse.Maîtrise de l'anglais aéronautique et du français (l'italien est un plus)... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

Vous serez contacté(e) par DimitriÉvaluation innovante et numériquePour apprendre à vous connaître : entretien avec Dimitri et ensuite avec notre Talent Acquisition partner

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe E09

Experience Level:

Professional

Job Family:

Assembly & Integration <JF-MA-AI>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.