Job Description:
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Head Of Qualité Engineering pour rejoindre notre Direction Qualité au sein de l'équipe de Bernard MARQUEZ
Votre mission
Au sein de l'organisation ATR, vous serez responsable de l'ingénierie de la qualité en relation avec d'autres organisations de qualité et fonctions associées. Il/elle est la principale interface avec l'ingénierie (E).
En tant que responsable de l'ingénierie de la qualité, vous êtes également responsable du contrôle de la fonction Ingénierie et en charge de l’équipe associée. Cette équipe est chargée de surveiller le système de gestion de la conception (DMS) mis en œuvre dans l'organisation de conception de l'ATR, afin de vérifier son bon fonctionnement, sa conformité et son efficacité avec les exigences applicables de la partie 21. Le rôle de l'équipe du contrôle de la fonction Ingénierie et du DOA contribue au maintien de l'accréditation de l'organisme de conception.
L’IMF (Independant Monitoring Function) (Ho QE) et l’equipe associée représentent la fonction de surveillance indépendante requise par l'exigence 21.A.239 (e) de la Partie 21, dans le cadre du système de gestion de la conception.
Conformément à la partie 21.A.245 (d) 1., l’IMF rend compte directement au responsable de l'organisme de conception, par le biais d'un lien fonctionnel, de l'état d'avancement des activités de l'équipe de surveillance DOA. Pour les aspects opérationnels, le chef de l'IGF rend compte hiérarchiquement au responsable de la qualité. L'équipe FMI DOA est l'interface privilégiée avec le chef d'équipe EASA DOA.
Les missions de l'équipe FMI de la DOA sont les suivantes :
1. La vérification de la conformité du Design Management System avec la Partie 21, pour s'assurer que les exigences de la Partie 21 sont mises en œuvre par le biais des directives et procédures ATR qui décrivent les activités de conception, et vis-à-vis des partenaires de conception et des sous-traitants dans le cadre du DMS ;
2. La surveillance du SGD, pour contrôler l'adéquation et l'adhésion des activités de conception aux directives et procédures d'ATR et aux documents d'interface mis en œuvre avec les partenaires de conception et les sous-traitants.
3. Les activités de surveillance des fournisseurs de conception avec délégation de la DOA sont déléguées à l'équipe qualité des fournisseurs. Une évaluation telle que définie dans le plan d'audit DOA sera menée sous la coordination du chef du FMI afin de vérifier la conformité aux exigences de la partie 21 et au document d'interface de l'organisme de conception (DOID).
En tant que membre de l'équipe de direction de la qualité, vous avez également pour rôle d'engager, de développer et de motiver les équipes directes/indirectes, en encourageant la collaboration et l'esprit de cloisonnement. Livrer aux clients les produits attendus dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. Vous êtes en charge de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise, y compris la mise en place d'un système de gestion de l'information. Adopter des moyens allégés pour détecter et éliminer les gaspillages et les tâches/activités sans valeur ajoutée. Sécuriser l'activité à court/moyen/long terme, en contribuant à l'augmentation de la rentabilité d'ATR.
A propos de vous
Domaine d'études : Ingénierie, qualité, sécurité, conformitéExpérience :5 à 10 ans d'expérience en ingénierie / qualité2 à 4 ans d'expérience en gestion Part21J1 à 2 ans en gestionInterface avec les autorités, l'EASA est un must, les autorités locales sont un minimum.Compétences techniques :Gestion et formation PART21J, gestion des approbations,Système de gestion de la sécurité,Réglementation, physique générale des aéronefs, ingénierie,Auditeur qualifié, EN9100 & Part IS comme un must.Compétences non techniques :Gestion des parties prenantesCapacité à établir des priorités/gestion du tempsRésolution des conflitsDélégationGestion de la pression et résilienceGestion du changementEsprit d'équipePragmatisme et simplification... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par Bernard MARQUEZÉvaluation innovante et numériquePour apprendre à vous connaître : entretien avec Bernard MARQUEZ et ensuite avec notre Talent Acquisition partnerCe que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a Head Of Quality Engineering to come onboard in our Quality Directorate in Bernard Marquez’s team.
Your Mission
As part of the ATR organization the position holder is responsible for the Quality Engineering in relation with the other Quality organizations and associated functions. It is the primer interface with the Engineering (E).
As Head of Quality Engineering department you are also Chief of the Independent Monitoring Function (IMF) leading the DOA IMF team. This team has to monitor the Design Management System (DMS) implemented into ATR Design Organisation, in order to verify its proper functioning, its compliance and its efficiency with applicable Part 21 requirements. The role of the DOA IMF team contributes to the maintaining of the Design Organisation Approval.
The Chief of IMF (Ho QE) and the DOA IMF team represent the independent monitoring function requested by the requirement 21.A.239 (e) of Part 21, as part of the Design Management System.
As required by the requirement Part 21.A.245 (d) 1., the Chief of IMF reports directly to the Head of Design Organisation, through a functional link, the status of the activities of the DOA IMF team. For operational aspects, the chief of IMF reports hierarchically to the Head of Quality. The DOA IMF team is the privileged interface with the EASA DOA Team Leader.
The missions of the DOA IMF team are:
The verification of the compliance of the DMS with Part 21, to ensure that the requirements of Part 21 are implemented through ATR directives and procedures which describe the design activities, and towards the design partners and subcontractors as part of the DMS; The surveillance of the DMS, to monitor the adequacy and the adherence of the design activities with ATR directives and procedures and interface documents implemented with the design partners and subcontractors. The activities of monitoring of the design suppliers with DOA delegation is delegated to Quality supplier team. An assessment as defined in DOA audits plan shall be conducted under the coordination of the Chief of IMF to verify compliance with Part 21 requirements and a Design Organisation Interface Document (DOID).
As part of the Quality Leadership Team, you have also the role to Engage, develop and motivate the direct/indirect teams, promoting collaboration and out of silos mindset. Deliver on time, cost and quality expected customers products. Secure the overall performance of the Quality function inc. our obligation versus authorities for the DOA. Adopt lean means to detect and eliminate wastes and not added value tasks/activities. Secure the business at short/mid/long term, contributing to increase ATR profitability.
About you
Field of study: Engineering, Quality, Safety, ComplianceExperience:5 to 10 years experience in Eng / Quality2 to 4 years in Part21J management1 to 2 years in ManagementInterface with authorities, EASA is a must, local authorities as minimumTechnical skills:PART21J Management & Training, Approval Management,Safety Management System,Regulations, General Physics of Aircraft, Engineering,Qualified auditor, EN9100 & Part IS as a must.Soft skills:Stakeholder ManagementCapacity to prioritize/Time managementConflict resolutionDelegationPressure Management & ResilienceChange ManagementTeam spiritPragmatism & SimplificationFluent in English and French (Italian is a plus)… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!Our Recruitment Process
Bernard MARQUEZ will contact youInnovative and digital assessmentTo get to know you better: interview with Bernard MARQUEZ then with a Talent Acquisition PartnerWhat we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Head Of Qualité Engineering pour rejoindre notre Direction Qualité au sein de l'équipe de Bernard MARQUEZ
Votre mission
Au sein de l'organisation ATR, vous êtes responsable de l'ingénierie de la qualité en relation avec d'autres organisations qualité et fonctions associées ; vous êtes l’interface avec le département Ingénierie (E).
En tant que responsable de l'ingénierie de la qualité, vous êtes également responsable du contrôle de la fonction Ingénierie et en charge de l’équipe associée. Cette équipe est chargée de surveiller le système de gestion de la conception (DMS) mis en œuvre dans l'organisation de conception de l'ATR, afin de vérifier son bon fonctionnement, sa conformité et son efficacité avec les exigences applicables de la partie 21. Le rôle de l'équipe du contrôle de la fonction Ingénierie et du DOA contribue au maintien de l'accréditation de l'organisme de conception.
L’IMF (Independant Monitoring Function) (Ho QE) et l’equipe associée représentent la fonction de surveillance indépendante requise par l'exigence 21.A.239 (e) de la Partie 21, dans le cadre du système de gestion de la conception.
Conformément à la partie 21.A.245 , l’IMF rend compte directement au responsable de l'organisme de conception, par le biais d'un lien fonctionnel, de l'état d'avancement des activités de l'équipe de surveillance DOA. Pour les aspects opérationnels, le chef de l'IGF rend compte hiérarchiquement au responsable de la qualité. L'équipe FMI DOA est l'interface privilégiée avec le chef d'équipe EASA DOA.
Les missions de l'équipe FMI de la DOA sont les suivantes :
1. La vérification de la conformité du Design Management System avec la Partie 21, pour s'assurer que les exigences de la Partie 21 sont mises en œuvre par le biais des directives et procédures ATR qui décrivent les activités de conception, et vis-à-vis des partenaires de conception et des sous-traitants dans le cadre du DMS ;
2. La surveillance du SGD, pour contrôler l'adéquation et l'adhésion des activités de conception aux directives et procédures d'ATR et aux documents d'interface mis en œuvre avec les partenaires de conception et les sous-traitants.
3. Les activités de surveillance des fournisseurs de conception avec délégation de la DOA sont déléguées à l'équipe qualité des fournisseurs. Une évaluation telle que définie dans le plan d'audit DOA sera menée sous la coordination du chef du FMI afin de vérifier la conformité aux exigences de la partie 21 et au document d'interface de l'organisme de conception (DOID).
En tant que membre de l'équipe de direction de la qualité, vous avez également pour rôle d'engager, de développer et de motiver les équipes directes/indirectes, en encourageant la collaboration et l'esprit de cloisonnement. Livrer aux clients les produits attendus dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. Vous avez la charge de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise, y compris la mise en place d'un système de gestion de l'information. Adopter des moyens allégés pour détecter et éliminer les gaspillages et les tâches/activités sans valeur ajoutée. Sécuriser l'activité à court/moyen/long terme, en contribuant à l'augmentation de la rentabilité d'ATR.
A propos de vous
Domaine d'études : Ingénierie, qualité, sécurité, conformitéExpérience :5 à 10 ans d'expérience en ingénierie / qualité2 à 4 ans d'expérience en gestion Part21J1 à 2 ans en gestionInterface avec les autorités, l'EASA est un must, les autorités locales sont un minimum.Compétences techniques :Gestion et formation PART21J, gestion des approbations,Système de gestion de la sécurité,Réglementation, physique générale des aéronefs, ingénierie,Auditeur qualifié, EN9100 & Part IS comme un must.Compétences non techniques :Gestion des parties prenantesCapacité à établir des priorités/gestion du tempsRésolution des conflitsDélégationGestion de la pression et résilienceGestion du changementEsprit d'équipePragmatisme et simplification... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par Bernard Évaluation innovante et numériquePour apprendre à vous connaître : entretien avec Bernard et ensuite Mehdi Hr RecruiterCe que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a Head Of Quality Engineering to come onboard in our Quality Directorate in Bernard Marquez’s team.
Your Mission
As part of the ATR organization the position holder is responsible for the Quality Engineering in relation with the other Quality organizations and associated functions. It is the primer interface with the Engineering (E).
As Head of Quality Engineering department you are also Chief of the Independent Monitoring Function (IMF) leading the DOA IMF team. This team has to monitor the Design Management System (DMS) implemented into ATR Design Organisation, in order to verify its proper functioning, its compliance and its efficiency with applicable Part 21 requirements. The role of the DOA IMF team contributes to the maintaining of the Design Organisation Approval.
The Chief of IMF (Ho QE) and the DOA IMF team represent the independent monitoring function requested by the requirement 21.A.239 (e) of Part 21, as part of the Design Management System.
As required by the requirement Part 21.A.245 (d) 1., the Chief of IMF reports directly to the Head of Design Organisation, through a functional link, the status of the activities of the DOA IMF team. For operational aspects, the chief of IMF reports hierarchically to the Head of Quality. The DOA IMF team is the privileged interface with the EASA DOA Team Leader.
The missions of the DOA IMF team are:
The verification of the compliance of the DMS with Part 21, to ensure that the requirements of Part 21 are implemented through ATR directives and procedures which describe the design activities, and towards the design partners and subcontractors as part of the DMS; The surveillance of the DMS, to monitor the adequacy and the adherence of the design activities with ATR directives and procedures and interface documents implemented with the design partners and subcontractors. The activities of monitoring of the design suppliers with DOA delegation is delegated to Quality supplier team. An assessment as defined in DOA audits plan shall be conducted under the coordination of the Chief of IMF to verify compliance with Part 21 requirements and a Design Organisation Interface Document (DOID).
As part of the Quality Leadership Team, you have also the role to Engage, develop and motivate the direct/indirect teams, promoting collaboration and out of silos mindset. Deliver on time, cost and quality expected customers products. Secure the overall performance of the Quality function inc. our obligation versus authorities for the DOA. Adopt lean means to detect and eliminate wastes and not added value tasks/activities. Secure the business at short/mid/long term, contributing to increase ATR profitability.
About you
Field of study: Engineering, Quality, Safety, ComplianceExperience:5 to 10 years experience in Eng / Quality2 to 4 years in Part21J management1 to 2 years in ManagementInterface with authorities, EASA is a must, local authorities as minimumTechnical skills:PART21J Management & Training, Approval Management,Safety Management System,Regulations, General Physics of Aircraft, Engineering,Qualified auditor, EN9100 & Part IS as a must.Soft skills:Stakeholder ManagementCapacity to prioritize/Time managementConflict resolutionDelegationPressure Management & ResilienceChange ManagementTeam spiritPragmatism & SimplificationFluent in English and French (Italian is a plus)… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!Our Recruitment Process
Bernard will contact youInnovative and digital assessmentTo get to know you better: interview with Bernard then with Mehdi Hr RecruiterWhat we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Avions de Transport Regional (ATR) GIEContract Type:
Permanent-----
Classe Emploi (France): Classe H15Experience Level:
ProfessionalJob Family:
Leadership <JF-FA-EM>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.