Ausbildung als Produktionstechnolog*in in Ingelheim 2025
Boehringer Ingelheim
**Die Stelle**
**Bewirb Dich jetzt für den Start im September 2025!**
Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis, bist ein Organisationstalent mit Blick für größere Zusammenhänge und kannst auch praktisch anpacken? Dann könnte die Ausbildung als Produktionstechnolog*in für dich das Richtige sein.
Werde Teil der Boehringer Ingelheim Familie und sorge gemeinsam mit deinen Kolleg*innen dafür, dass wir auch in Zukunft wirksame Medikamente gegen die unterschiedlichsten Krankheiten herstellen und die Gesundheit von Millionen von Patienten verbessern können!
Starte deine 3-jährige Ausbildung als Produktionstechnolog*in bei uns im September 2025.
Mach den ersten Schritt und bewirb dich online mit deinem aktuellen Lebenslauf, deinem Anschreiben sowie deinen letzten zwei Schulzeugnissen.
**Aufgaben und Zuständigkeiten**
+ Du planst Produktionsprozesse, richtest Produktionsanlagen ein und nimmst diese in Betrieb. Spezielle Softwareprogramme helfen dir dabei.
+ Dabei planst du Produktionsprozesse nicht nur in der Theorie, sondern simulierst die Abläufe, bevor sie sich im „echten Leben“ beweisen müssen.
+ Du wirst zum/zur Expert*in, wenn es um die Inbetriebnahme von Produktionsanlagen und die Optimierung von Herstellprozessen geht, indem du lernst diese zu programmieren, einzustellen und zu reparieren.
+ Aber auch laufende Produktionsprozesse müssen deinem kritischen Blick jederzeit Stand halten.
+ Die Maschine läuft zuverlässig und die Wirkstoffe bzw. Medikamente werden pünktlich hergestellt – dann ist dein Ziel erreicht.
**Anforderungen**
+ Fachhochschulreife, Allgemeine Hochschulreife
+ Vielseitiges technisches Interesse und viel Organisationsgeschick
+ Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
+ Gelassenheit und Spaß am Tüfteln, wenn noch keiner so recht weiß, woher die technische Störung kommt
**Du willst mit uns in Kontakt treten?**
Bitte wende Dich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.
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