Über Lear

Weltweit gehören wir zu den größten Entwicklungsunternehmen und Herstellern von Fahrzeugsitzen und elektrischen Power Management Systemen. Unsere Produkte werden von einem vielfältigen, talentierten Team aus mehr als 180.000 Beschäftigten entwickelt und produziert. Mit Werken in 38 Ländern ist Lear in jeder wichtigen automobilherstellenden Region der Welt tätig.

 

Das Werk Bersenbrück zählt mit knapp 500 Beschäftigten zu den größten Standorten der Electrical Division (E-Systems) in Deutschland. Die Produktion von Steckverbindungssystemen sowie von Stromverteilern und Sicherungssystemen – primär für die Automobilindustrie – zählt zu den Kernkompetenzen des niedersächsischen Standortes.

 

Zum 01.09.2025 suchen wir hoch motivierte und engagierte Auszubildende. Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre und die Berufsschule befindet sich in Osnabrück.

 

Die Ausbildung 

Erstes Jahr:

Vermittlung von Grundwissen – Handfertigkeiten Einführung in die Gefahr des elektrischen Stroms und die wichtigsten Sicherheitsregeln

 

Zweites Jahr:

Berechnen und messen von elektrischen Größen

Funktionen von Steuerungen und Regelungen prüfen und bewerten

Anlagenänderungen und -erweiterungen entwerfen sowie Schutzmaßnahmen festlegen

Zusammenbauen und aufstellen von Schaltkombinationen

 

Drittes und viertes Jahr:

Baugruppen der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik hard- und softwaremäßig einstellen und in Betrieb nehmen

Funktionen von Anlagen und Sicherheitseinrichtungen prüfen und warten

Reparaturen von Produktionsmaschinen durchführen und dokumentieren

 

Deine Qualifikation

Mindestens sehr guter Hauptabschluss mit sehr guten Noten in Mathematik und Physik

Technisches und physikalisches Verständnis

Handwerklich-praktisches Geschick

Offene und zugewandte Kommunikationsfähigkeit (Zuhören - Nachfragen - Verstehen)

Sorgfalt, Engagement und Zuverlässigkeit

 

Deine Vorteile bei uns

Intensive persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie 30 Tage Urlaub und bezahlter Sonderurlaub für besondere Tage Hohe Übernahmequote Vergünstigte Konditionen bei Sportanbieter (Hansefit) Mitarbeiterrabatte Prämien bei guten Leistungen Kantine, Parkmöglichkeiten am Standort

 

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, bitte ausschließlich über unser Karriereportal. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.