Wir sind Teva - Weltmarktführer unter den Generikaunternehmen, ein führender Hersteller von Biopharmazeutika und das Zuhause von Deutschlands bekanntester Arzneimittelmarke ratiopharm. Das Herzstück unseres Erfolges sind unsere Mitarbeitenden. Etwa 3.000 davon sind in Deutschland an unseren Standorten Ulm, Blaubeuren und Neu-Ulm beschäftigt.
Komm auch Du in unsere große Teva-Familie. Wir freuen uns auf Dich!
Möchtest Du mehr über die Ausbildung bei Teva erfahren? Dann klicke hier!
Das bieten wir DirVom ersten Tag Deiner Ausbildung an bist Du ein fester Teil unseres Teams. Du erlernst deinen Ausbildungsberuf von Grund auf und arbeitest in verschiedene Abteilungen der Teva mit. Dabei wirst du immer von erfahrenen und engagierten Ausbildenden und Mitarbeitenden unterstützt.
Darüber hinaus bieten wir Dir
• Sehr gute Übernahmechancen
• Attraktive Ausbildungsvergütung (1.186 € im 1. Ausbildungsjahr) und tarifliche Leistungen
• Zuschuss zu den Fahrtkosten und zum Betriebsrestaurant
• 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
• Welcome Days, Teambuilding Events und Digitale Lernangebote
• Prüfungsvorbereitung
• IPad oder Notebook
Herrn Jochen Reck (Teamleader Training and Development)
Deine BewerbungWir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Deinem Lebenslauf und Deinen Zeugnissen. Wenn Du Fragen hast, hilft Dir Louisa Bock gerne weiter.
+49 731 402 2267 I louisamaxine.bock@teva.de
Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du Dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und Dich zu bewerben: Interne Karriereseite
* Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos haben solltest, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.
Equal Employment Opportunity - VerpflichtungTeva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.