FUNCIONES PRINCIPALES
No es una lista definitiva de todas las responsabilidades del puesto.
Puede ejecutar otras funciones que se le asignen de acuerdo a las necesidades de la empresa.
• Generar hoja de carga por cada uno de los envíos con un 100% de confiabilidad.
• Carga y descarga de contenedores
• Preparar cargas siguiendo los lineamentos de los requerimientos de producto terminado.
• Realizar la revisión de los 7 puntos antes de iniciar cualquier carga siguiendo lo establecido en el programa C-TPAT.
• Realiza la Revisión diaria del equipo y/o herramienta a utilizar durante su jornada laboral.
• Realizar conteos cíclicos periódicamente y reporte de discrepancias.
• Mantener el área de envíos organizada, buen manejo y almacenamiento del producto terminado para evitar daños o pérdidas.
• Recolección de producto terminado en las líneas de producción y recolección de materias primas en diferentes áreas.
REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO
EDUCACION
Secundaria
EXPERIENCIA
En el área de Envíos/Almacén mínimo 3 años, control de Inventarios, conocimientos en conteos cíclicos, manejo y maniobras en espacios reducidos, conocimiento en CTPAT.
Manejo de montacargas eléctrico, gas pallet Jack, clamp.
CONOCIMIENTOS
Manejar nivel básico en paquetería de Microsoft Office, uso de escáner (lector de códigos de barra), E-mail, sistemas de inventarios.
Habilidad para resolver ecuaciones matemáticas.
CERTIFICACIONES, LICENCIAS
Licencia o Certificación en manejo de Montacargas vigente, record en seguridad 0 incidentes.
COMPETENCIAS LABORALES
Atención al cliente, excelente comunicación clara y eficaz, proactivo, auto dirigido, trabajo en equipo.
HABILIDAD DE LENGUAJE
Comunicación efectiva escrita y verbal, buena lectura y escritura legible.
Ingles nivel básico
Watkins (the “Company”) is an equal opportunity employer and we want to have the best available persons in every job. The Company makes employment decisions only based on merit. It is the Company’s policy to prohibit discrimination in any employment opportunity (including but not limited to recruitment, employment, promotion, salary increases, benefits, termination and all other terms and conditions of employment) based on race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, genetic information, pregnancy, religious creed, national origin, ancestry, age, physical/mental disability, medical condition, marital/domestic partner status, military and veteran status, height, weight or any other such characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all persons involved in the operations of the Company regardless of where the employee is located and prohibits unlawful discrimination by any employee of the Company.
Watkins is an E-Verify employer. E-Verify is an Internet based system operated by the Department of Homeland Security (DHS) in partnership with the Social Security Administration (SSA) that allows participating employers to electronically verify the employment eligibility of their newly hired employees in the United States. Please click on the following links for more information.
E-Verify Participation Poster: English & Spanish
E-Verify Right to Work Poster: English & Spanish