Avocat en droit des sociétés (F&A), bureau de Montréal
Nous sommes à la recherche d’un avocat en droit des affaires (fusion et acquisition) qui fera partie de notre équipejuridique. Ce rôle essentiel est parfait pour un professionnel dévoué qui s’épanouit dans un environnement en constante évolution et qui possède une connaissance approfondie du droit des affaires, particulièrement dans les domaines du droit des sociétés et des fusions et acquisitions.
Principales responsabilités
Participer à la négociation, à la rédaction et à la modification de diverses ententes commerciales, y compris, sans s’y limiter, des ententes de non-divulgation, des lettres d’intention, des conventions d’achat d’actions, des conventions d’achat d’actifs, des conventions entres actionnaires complexes et plus encore. Assurer un soutien essentiel dans le cadre d’acquisitions, de la vente d’entreprises et de la réorganisation d’entreprises. Volonté d’apprendre les concepts financiers et comptables liés aux transactions;
Qualifications
De 3 à 5 ans d’expérience en droit des affaires, avec une forte préférence pour les candidats ayant une expertise en droit des affaires voletfusions et acquisitions Des compétences avérées en droit des affaires, y compris en négociation et en rédaction de contrats La capacité de rester calme et efficace sous pression, de respecter des échéances serrées sans compromettre la qualité Des compétences exceptionnelles en résolution de problèmesun raisonnement analytique et de bonnes capacités organisationnelles Une approche de travail motivée et débrouillarde, et capacité d’agir avec autonomie D’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, favorisant des conversations claires et efficaces avec les autres membres de l’équipe et les clients Une maîtrise rédactionnelle de l’anglais et du français, assurant ainsi une communication claire et concise dans tous les documents et correspondances La capacité de penser de manière proactive et créative, et d’apprendre et de s’adapter rapidement Une excellente maîtrise de la suite Office, notamment Word, PowerPoint, SharePoint et Teams, permettant la création de documents et la collaboration en équipe de façon efficace et efficiente
Ce que nous offrons
Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
La diversité et l’inclusivité chez EY
La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Corporate lawyer (M&A) - Montreal Office
We are currently on the lookout for a talented Corporate Lawyer to join our esteemed legal department. This pivotal role is perfect for a dedicated professional who thrives in a fast-paced environment and has a deep understanding of business law, particularly in the realms of corporate law and mergers & acquisitions.
Key Responsibilities
Engage in the negotiation, drafting, and modification of a diverse range of commercial agreements, including but not limited to Non-Disclosure Agreements (NDAs), Letters of Intent (LOIs), Term Sheets, Share Purchase Agreement, Asset Purchase Agreements, Shareholder’s agreement and more. Provide essential support in matters related to acquisitions, sale of businesses and corporate reorganizations.
Qualifications
A solid foundation of 3 to 5 years of experience in business law, with a strong preference for candidates with expertise in corporate law and mergers & acquisitions. Demonstrated proficiency in commercial law, including contract negotiation and drafting. The ability to remain composed and effective under pressure, meeting tight deadlines without compromising quality. Exceptional problem-solving skills, business insight, analytical thinking, and organizational capabilities. A self-motivated and resourceful approach to work, capable of independent operation. Outstanding interpersonal and communication skills, facilitating clear and effective interaction with team members and clients alike. Fluent writing abilities in both English and French, ensuring clear and concise communication across all documents and correspondences. A proactive, creative mindset, with a capacity for rapid learning and adaptation. Advanced proficiency in Microsoft Office Suite, including Word, PowerPoint, SharePoint, and Teams, enabling efficient and effective document creation and team collaboration.
What we offer
At EY, our Total Rewards package supports our commitment to creating a leading people culture - built on high-performance teaming - where everyone can achieve their potential and contribute to building a better working world for our people, our clients and our communities. It's one of the many reasons we repeatedly win awards for being a great place to work.
We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on your performance and recognized for the value you bring to our business. In addition, our Total Rewards package allows you decide which benefits are right for you and which ones help you create a solid foundation for your future. Our Total Rewards package includes a comprehensive medical, prescription drug and dental coverage, a defined contribution pension plan, a great vacation policy plus firm paid days that allow you to enjoy longer long weekends throughout the year, statutory holidays and paid personal days (based on province of residence), and a range of exciting programs and benefits designed to support your physical, financial and social well-being. Plus, we offer:
Diversity and Inclusion at EY
Diversity and inclusiveness are at the heart of who we are and how we work. We’re committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging. We embrace diversity and are committed to combating systemic racism, advocating for the 2SLGBTQIA+ community, promoting our neuroinclusion and accessibility initiatives, and are dedicated to amplifying the voices of Indigenous peoples, First Nations, Inuit, and Métis, nationally as we strive towards reconciliation. Our diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives make our people unique and help guide us. Because when people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world.