Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

 

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

 

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité :

De travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ; D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ; De découvrir d’autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (French Tax Desk à New York, Mobility4U…) ; De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations et d’accès aux nouvelles technologies ; D’être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ; et De s’engager à travers une palette d’actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives…).

 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Fiscalité patrimoniale (F/H) justifiant d’un expérience préalable de 4 ans au sein de notre bureau de Paris.

 

Vos missions (F/H) :

 

Au sein de l’équipe de Fiscalité patrimoniale, vous intervenez avec les Associés et collaborateurs, sur des missions de conseil ou de contentieux tant dans un contexte national qu’international, pour des entrepreneurs et dirigeants d’entreprises, des investisseurs français ou étrangers, des cadres dirigeants en mobilité.

 

Vous participez à des missions de conseil en matière de fiscalité des revenus et du capital, de la fortune et de transmission de patrimoine. Vous participez à des restructurations de patrimoine professionnel ou professionnel.

 

Vous êtes amené à intervenir également en matière de contrôle et de contentieux fiscal patrimonial, ainsi que dans le domaine déclaratif.

Vous travaillez dans un contexte pluridisciplinaire et êtes en relation fréquente avec les autres bureaux du réseau international d’EY pour les besoins d’une clientèle internationale. 

 

Vous accompagnez nos clients dans leurs choix stratégiques eu égard à l'ensemble des questions de fiscalité pouvant affecter leurs opérations et exploitations.
 

Votre profil (F/H) :

 

Afin de vous intégrer au sein de notre cabinet et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

 

Titulaire du CAPA, vous avez une formation de type Master 2 en Fiscalité/DJCE ou avec une spécialisation en Fiscalité Patrimoniale, et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce, IEP, LLM ;

 

Vous avez déjà acquis une expérience d’au moins 4 ans au sein du département "Droit Fiscal – Fiscalité Patrimoniale" d'un cabinet d'avocats, ou au sein d’une étude notariale ;

 

Vous disposez, outre une technique fiscale affirmée, de solides bases en matière de droit civil (régimes matrimoniaux et successoraux), de droit des sociétés, et d’une bonne une maitrise des données financières dédiées à l’ingénierie patrimoniale ;

 

Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une seconde langue serait appréciée ;

 

Vous justifiez d’une première expérience de management d’équipe ;

 

Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet pour y évoluer avec succès.

 

Déroulement du processus de recrutement :

 

Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens :

 

Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;

 

Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances et compétences en matière de Droit fiscal, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

 

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

 

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

 

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.