Requisition ID: req57349 Job Title: Avocats Sector: Protection and rule of law Employment Category: Occasional Employment Type: Part-Time Open to Expatriates: No Location: Burundi Work Arrangement: Job Description Basée à Bujumbura avec des antennes provinciales à Muyinga, Ruyigi et Gitega, l’IRC est l'une des plus grandes ONG au Burundi. Elle a pour objectif de fournir de l’aide d’urgence, des services de développement et de réintégration après les conflits, de travailler pour la protection des droits de la personne humaine et de défendre les personnes déracinées ou touchées par les conflits violents et l'oppression. L'IRC a ouvert son bureau au Burundi en 1996, répondant aux besoins urgents des personnes déplacées, en mettant l'accent sur l'assainissement de l'eau, les programmes de santé environnementale et la protection des enfants vulnérables. Avec la fin de la guerre civile burundaise en 2006 et le retour des réfugiés burundais qui en a résulté, l'IRC a fait un premier pas vers les programmes de reconstruction post-conflit. L’IRC met en œuvre des programmes qui cherchent à satisfaire les besoins des groupes vulnérables, y compris les réfugiés et rapatriés, dans les secteurs de la Protection de l’Enfance, de la Protection et État de Droits (PED), et de la Protection et Autonomisation des Femmes et des Filles (PAF). IRC Burundi a également un programme de relèvement économique et développement (ERD) en réponse à l'aggravation de la situation économique et de la sécurité alimentaire. C’est dans cette optique que l’IRC, avec l’appui financier du Ministère Allemand des Affaires Etrangères (GFFO) est en train d’exécuter un projet de Protection et Assistance Financière pour les populations très vulnérables du Burundi. L’IRC recherche plus précisément des avocats qui œuvrent en province Muyinga où le projet travaille pour la meilleure utilisation des ressources. Description de poste et responsabilités : Les Avocats retenus représenteront devant les juridictions des bénéficiaires identifiés par l’IRC, dans le respect d’une charte éthique et de procédures de planification et de rapportage développées conjointement avec l’IRC. Leur contrat de prestation de service les liera jusqu’à la production de la signification de jugement du ou des dossiers défendus. En cas de recours et à cet effet, une lettre de désignation est remise à l’Avocat en mesure de poursuivre la défense des intérêts des bénéficiaires. Les avocats seront sous la supervision directe de la Manager PROL du projet et collaboreront avec l’Officier Aide juridique et l’Assistante Aide Juridique basés à Muyinga. Responsabilités : + S’entretenir autant que nécessaire avec les bénéficiaires pour établir un diagnostic des divers aspects de l’affaire pénale et/ou civile pendante devant la justice ; + Analyser les faits rapportés et préparer la défense ; + Réaliser des descentes sur le terrain pour appréhender les circonstances du litige, en fonction des besoins identifiés en collaboration avec l’IRC ; + Préparer les conclusions introductives d’instance, les mémoires, les contre-répliques les notes additionnelles aux conclusions à adresser à la juridiction saisie et produire tout autre pièce requise pour mettre en l’état l’affaire ; + Participer à tous les actes d’instruction relatifs à l’affaire dont elle/il a pris la charge, et ce jusqu’à clôture de l’affaire au niveau d’instance concernée ; + Représenter de manière professionnelle les bénéficiaires du projet Accès à la Justice devant les juridictions ; + S’entretenir avec toutes les personnes susceptibles de témoigner devant le siège sur l’affaire ; + Faire des recherches/consultations juridiques relatives au litige, notamment les jurisprudences émises par les juridictions supérieures sur lesquelles il peut appuyer la défense de la cause ; + Effectuer toutes les diligences auprès des autorités administratives et judiciaires impliquées dans l’analyse du litige ; + Produire des comptes-rendus des audiences, y compris aux chambres de conseil, auxquelles elle/il a participé ; + Mener un plaidoyer auprès des autorités judiciaires pour que les affaires des bénéficiaires soient traitées avec célérité et que les remises de date soient les plus rapprochées possibles ; + Assister à toutes les audiences programmées et préparer une bonne argumentation lors des plaidoiries ; + Assurer le classement des documents remis dans le cadre de l’assistance judiciaire ; + Garantir la confidentialité des informations obtenues dans le cadre de la défense des dossiers des bénéficiaires du projet ; + Fournir aux bénéficiaires des informations d’ordre juridique et judiciaire, ainsi que tout conseil pertinent ; + Maintenir une bonne communication sur les affaires dont elle/il a la charge avec le bénéficiaire et l’IRC, y compris à travers la définition d’un plan de travail mis à jour au fur et à mesure du déroulement de la procédure et d’indicateurs formulés conjointement avec l’IRC au début de la prestation de service ; + Remettre un rapport mensuel à l’IRC ; et participer à des réunions mensuelles ou autres avec l’IRC ; + Remettre tous les documents ou copies en cas de besoin et en cas de clôture de l’assistance judiciaire ; + Mener toute autre action favorable à la défense des bénéficiaires ; + Signer et adhérer à la charte d’éthique de l’IRC pour l’assistance judiciaire ; cette dernière sera transmise aux bénéficiaires d’assistance judiciaire qui auront les moyens de transmettre à l’IRC toute information concernant son non-respect par l’avocat les assistant. Qualifications + Avoir au moins un diplôme de BAC+3 en droit ; + Connaissance du cadre juridique du Burundi ; + Connaissance des lois, de la déontologie de la profession d’Avocat ; + Expérience de 5 ans dans la prestation de services juridiques ; + Etre inscrit au tableau de l’un des barreaux des Avocats agréés au Burundi ; + Connaissance approfondie des instruments juridiques protecteurs des droits humains ; + Avoir défendu au moins 10 dossiers déjà au Tribunal de Résidence ou au Tribunal de Grande Instance, y compris des affaires foncières et familiales ; + Avoir défendu 3 affaires en cassation : civiles ou pénales ; + Expérience de collaboration des ONG nationales ou internationales pour la promotion et la protection des droits ; + Résidents dans la zone d’intervention du projet (Muyinga)-de préférence ; + Sensibilité et engagement soutenu à propos de la promotion et la protection des droits des personnes vulnérables, y compris les femmes, les personnes âgées et les personnes vivant avec un handicap ; + Etre prêt à faire des descentes de terrain dans les zones reculées aux infrastructures limitées ; + Etre flexible. + Bonne aptitude à communiquer et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs issus des différents milieux ; + Parfaite maîtrise du français et du kirundi ; + Indépendance vis-à-vis de la magistrature ; + Bonne presentation Générale; + Etre de nationalité burundaise. No rmes de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Normes de conduite professionnelle. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité. Conformément à ces valeurs, l'IRC opère et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles. Égalité des sexes : IRC s'engage à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d'œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages et indemnités de soutien. Employeur garantissant l'égalité des chances : IRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état civil, au statut d'ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Avertissement : IRC ne demande en aucun cas de l'argent ou détails de carte de crédit aux candidats. Méfiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC décline toute responsabilité concernant d'éventuelles escroqueries ou activités frauduleuses perpétrées en utilisant notre logo ou notre nom de manière illégitime. Tout dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordinateur de People et Culture, IRC Burundi. • Une copie du diplôme certifié et des attestations des services rendus • Carte d’identité •Un curriculum vitae actualisé • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail). La transmission des dossiers de candidature se fait électroniquement. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 04 Mars 2025 à 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou à une interview. Les candidatures féminines remplissant les conditions sont vivement encouragées.