The Canadian Product Tax team tax provides tax advisory and compliance support for Canadian businesses and companies within Manulife. The broader Canadian Tax team is a diverse group of 20 tax professionals that includes Commodity and Corporate Tax services. Reporting to the Canadian Tax Leader, the AVP will lead the Canadian Product Tax team, provide tax advisory services related to Manulife products and customers and will be responsible for the oversight of tax compliance related to customer taxation. The position will provide opportunities to develop leadership skills, impact customer and advisor relationships, represent Manulife on industry committees and to influence tax legislation. The AVP is a tax professional and a leader with experience with financial products, excellent tax research and analysis skills, outstanding oral and written communication skills, and the ability to communicate complex tax issues and key concepts in a manner appropriate for a diverse audience. A key aspect of the role is managing tax and reputational risk. The incumbent is highly engaged in team development and leadership, and champions efficient and effective use of resources. **Position Responsibilities:** + Leadership and mentoring of the Canadian Product Tax team. + Advise on a wide variety of tax issues relating to Canadian product and customer taxation matters including the following activities: + Advise business units on tax compliance requirements relating to customer tax including product tax administration, tax withholding and tax reporting (including FATCA/CRS), + Respond to tax questions from business units, government tax authorities and government auditors, + Advise on escalated cases and issues and related communications, and + Participation in business projects to ensure tax compliance requirements are met and provide tax advice on product features, structure, contract language and tax risks. + Prepare written technical tax analysis on product and customer tax issues supported by legislation and government administrative positions and guidance. + Monitor tax legislation and government administrative positions and identify implications for Manulife products, clients, sales advisors and employees, and communicate changes impacting products and the related administration and tax compliance requirements. + Build relationships with business units and functions to gain awareness of emerging customer and advisor tax issues, projects and product development and manage tax and reputational risks. **Required Qualifications:** + Accounting designation (CPA or equivalent). + 10+ years of Canadian tax experience – preferably in customer tax. + CPA In-Depth Tax Course. + Knowledge of the financial services industry and products + Strong accounting, analytical and problem-solving skills. **Preferred Qualifications:** + Excellent organizational skills with the ability to meet tight deadlines and manage multiple priorities. + Ability to work independently, as well as collaboratively with business lines and other legal and tax professionals. + Aptitude for new technology and + Proficiency with Microsoft Office applications (Excel, SharePoint, Teams, Power BI, etc.) and/or Alteryx is an asset. **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. \#LI-Hybrid **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Primary Location** Toronto, Ontario **Semana de Trabajo Comprimida** Híbrido **Salary range is expected to be between** $126,600.00 CAD - $235,300.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.