Introduction : Rejoignez notre équipe Cloud Infrastructure et contribuez à la conception ainsi qu’au déploiement d'architectures d'infrastructure modernes basées sur les solutions Cloud Azure. Rejoignez-nous : En tant que consultant(e) Cloud, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets ambitieux d'architectures cloud qui répondent aux défis complexes de nos clients. Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires pour déployer des solutions innovantes et sécurisées, en tirant parti des dernières technologies Azure. Vos missions : * Conception et mise en œuvre de solutions solutions adaptées sur la plateforme Microsoft Azure. * Maîtrise et application des technologies et services Azure spécifiques à chaque Business Unit. * Participation active à la communauté d'experts Avanade pour partager et développer les meilleures pratiques. * Engagement dans la veille technologique et la certification continue pour rester à l'avant-garde des innovations cloud. * Collaboration étroite avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des architectures optimales. * Contribution à la stratégie de sécurité et de conformité pour les solutions cloud déployées. * Participation à l'automatisation et à l'optimisation des infrastructures pour garantir des solutions performantes et scalables. Vos compétences : * Expérience significative dans la mise en œuvre des solutions Windows Server et Azure. * Connaissance approfondie des technologies cloud Azure, notamment SaaS, PaaS et IaaS solutions, Move to Cloud, Landing Zone, Azure DevOps/GitHub, Infra As Code, et FinOps. * Expérience avec Microsoft Azure AD, Active Directory, Windows Server, PowerShell, ainsi que des compétences hors Microsoft telles que Terraform, Docker, Kubernetes, Linux, Git, Ansible, Palo Alto et Fortinet. * Certification sur au moins l'une des certifications suivantes : AZ-104 (Azure Administrator), AZ-305 (Azure Solutions Architect), AZ-800/801 (Windows Server Hybrid Administrator), ou HashiCorp Certified: Terraform Associate. * Maîtrise de l'anglais au niveau C2. Votre profil : Pour réussir dans ce rôle : • Vous avez au moins 4 ans d'expérience professionnelle. • Vous êtes passionné(e) par l’architecture Cloud. • Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe dans un contexte international. • Vous avez une approche proactive de l'apprentissage et du partage des connaissances. • Vous placez la qualité et les besoins des clients au centre de votre travail. • Vous avez d'excellentes compétences en communication et êtes capable de travailler efficacement dans un environnement international (anglais et français). Construisez votre carrière : Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leurs offrons : • Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec leur Career Advisor et la possibilité de grimper les échelons • En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 80 heures de formation par an et un pannel de certifications • La flexibilité de télétravailler • Un package complet : en plus des avantages classiques, un bonus annuel, une prime de participation, une indemnité de télétravail, une prime de vacances, un budget pour l’achat de matériel High-Tech, un PEE avec abondement Pour en savoir plus sur nos avantages, [1] visitez notre site carrière. La vie chez Avanade : Nous joignons l’excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer humainement et techniquement. Avanade met l'accent sur sa culture collaborative ainsi que la formation. Que cela soit pour apprendre quelque chose de nouveau ou développer une compétence, nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources. Les communautés de talents Avanade permettent également de partager les connaissances et de s'entraider. Nous travaillons à créer un environnement toujours plus humain et inclusif, respectueux de la diversité dans chacun de nos projets, en interne comme au sein de notre écosystème. Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s’engager au sein de nos communautés d’ambassadeurs sur les sujets d’Inclusion & Diversité qui lui tiennent à cœur. Visitez notre page [2] Inclusion & Diversité. Construisez un avenir prometteur pour nos équipes en : • Élargissant vos horizons • Prenant des initiatives • Apprenant de chaque situation Inspirez l'excellence en : • Valorisant chaque contribution • Encourageant les initiatives • Célébrant chaque réussite Maximisez l'impact de nos talents en : • Dépassant les attentes des clients • Se concentrant sur l'essentiel • Unifiant nos efforts En savoir plus : Pour en savoir plus sur les types de projets sur lesquels travaille notre équipe, consultez ces études de cas : * [3] thyssenkrupp Materials Services uses data to help strike a delicate operational balance * [4] What matters to SSE Renewables is innovating for a sustainable future * [5] Hachette UK enables employees with machine learning-driven contract searches * [6] Marston Holdings identifies significant cloud savings Vous souhaitez savoir ce qui se passe en interne chez Avanade ? Consultez nos blogs : * [7] Avanade Insights - exchange ideas that drive tomorrow’s innovation  * [8] Inside Avanade - explore what life is like working at Avanade  References Visible links 1. https://www.avanade.com/fr-fr/career/benefits 2. https://www.avanade.com/fr-fr/career/women-at-avanade 3. https://www.avanade.com/en-gb/clients/thyssenkrupp 4. https://www.avanade.com/en-gb/clients/sse-renewables-ai 5. https://www.avanade.com/en-gb/clients/hachette-automated-identification 6. https://www.avanade.com/en-gb/clients/marston-holdings 7. https://www.avanade.com/en/blogs/avanade-insights 8. https://www.avanade.com/en/blogs/inside-avanade We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.