Backend Engineer ¿Eres backend engineer? ¿Tienes experiencia con Ruby on Rails? Si no tienes conocimientos en Ruby, pero sí ganas de aprenderlo, ¡este es tu sitio! Lo que necesitamos es una persona con ganas y proactividad. Buscamos a alguien que no tenga miedo a tocar distintos palos y con motivación por aprender. Formarás parte de un equipo increíble de más de 12 personas con distintos perfiles, que te apoyarán en todo lo que necesites. Tendrás la opción de trabajar desde casa o hacerlo desde nuestras incríbles oficinas ubicadas en Velázquez. Tú decides. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Desde el equipo de Inspiring Benefits, hace más de diez años tenemos como objetivo hacer felices a otras personas, convirtiéndonos en líderes en la gestión integral de clubs de fidelización y descuentos premium para grupos cerrados: empleados/clientes. Lo que comenzó siendo una pequeña plataforma española de ofertas y beneficios para colectivos, a día de hoy es el producto líder en la gestión integral de clubs de fidelización y descuentos premium para grupos cerrados, multiplicando de esta manera su sentimiento de pertenencia. Presentes en varios países -Grecia, México, Países Bajos, Reino Unido, etc., tenemos una audiencia de 10.6 millones de usuarios potenciales, lo que convierte nuestro servicio en el punto de encuentro idóneo entre anunciantes y compradores cualificados y segmentados. Además de clubs de ventajas, contamos con otros servicios vinculados a la gestión de incentivos, la comunicación efectiva, el employer branding y la gestión de eventos deportivos y de ocio. Cómo será el día: La parte principal del trabajo será en Ruby on Rails, pero habrá también espacio para pelearse con sistemas en AWS, análisis de datos, UX y todo lo que se te ocurra. Te encargarás de: + Analizar las peticiones de todo tipo de stakeholders junto a tus compañeros y compañeras. + Llevarlas a cabo, de back, o si te animas, de front. + Atacar y refactorizar código existente. + Proponer mejoras a nivel estructural en los distintos proyectos. + Que seas una persona organizada. Inspiring es un buen lugar si te llama la atención recoger requisitos y traducirlos a lo técnico. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? El entorno de trabajo dentro del equipo de Inspiring Benefits es dinámico y muy divertido, la ejecución ágil de tus tareas y la resiliencia ante los errores te serán de gran utilidad. Podrás ver el impacto de todo lo que haces en tu entorno. Además, tendrás a un gran grupo de personas que trabajarán con la misma pasión que tú por crear algo nuevo y llevarlo al siguiente nivel. Trabajarás en equipo, estamos divididos en dos squads. Uno de desarrollo de producto y otro enfocado a cliente, ambos en un ambiente de colaboración continua. Nuestro equipo trabaja de manera remota desde diferentes ciudades de España. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito Imprescindible: + Al menos cinco años de experiencia como software engineer sea cual sea el lenguaje, principalmente backend (Ruby, Python, Golang, Java, etc.). + Que te encante el backend, tengas conocimientos profundos en ello y, sobre todo, ganas de trabajar en RoR o frameworks similares. + Haberte pegado con CSS y JS como para conocer los trucos que hacen la vida más fácil. + Que te preguntes dónde se ejecuta lo que programas y tengas interés en mejorarlo. + Nivel intermedio de inglés. Para que el match sea perfecto, alguna de estas cosas podría venir bien: + Interés en aplicar buenas prácticas (testing -no hace falta que sea TDD-, clean code, etc.). + Que te suene lo que es AWS, Docker y la contenerización de aplicaciones. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a ReasonableAccommodations@Aon.com (a%20ReasonableAccommodations@Aon.com) Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-SM1 2558115 Backend Engineer ¿Eres backend engineer? ¿Tienes experiencia con Ruby on Rails? Si no tienes conocimientos en Ruby, pero sí ganas de aprenderlo, ¡este es tu sitio! Lo que necesitamos es una persona con ganas y proactividad. Buscamos a alguien que no tenga miedo a tocar distintos palos y con motivación por aprender. Formarás parte de un equipo increíble de más de 12 personas con distintos perfiles, que te apoyarán en todo lo que necesites. Tendrás la opción de trabajar desde casa o hacerlo desde nuestras incríbles oficinas ubicadas en Velázquez. Tú decides. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Desde el equipo de Inspiring Benefits, hace más de diez años tenemos como objetivo hacer felices a otras personas, convirtiéndonos en líderes en la gestión integral de clubs de fidelización y descuentos premium para grupos cerrados: empleados/clientes. Lo que comenzó siendo una pequeña plataforma española de ofertas y beneficios para colectivos, a día de hoy es el producto líder en la gestión integral de clubs de fidelización y descuentos premium para grupos cerrados, multiplicando de esta manera su sentimiento de pertenencia. Presentes en varios países -Grecia, México, Países Bajos, Reino Unido, etc., tenemos una audiencia de 10.6 millones de usuarios potenciales, lo que convierte nuestro servicio en el punto de encuentro idóneo entre anunciantes y compradores cualificados y segmentados. Además de clubs de ventajas, contamos con otros servicios vinculados a la gestión de incentivos, la comunicación efectiva, el employer branding y la gestión de eventos deportivos y de ocio. Cómo será el día: La parte principal del trabajo será en Ruby on Rails, pero habrá también espacio para pelearse con sistemas en AWS, análisis de datos, UX y todo lo que se te ocurra. Te encargarás de: + Analizar las peticiones de todo tipo de stakeholders junto a tus compañeros y compañeras. + Llevarlas a cabo, de back, o si te animas, de front. + Atacar y refactorizar código existente. + Proponer mejoras a nivel estructural en los distintos proyectos. + Que seas una persona organizada. Inspiring es un buen lugar si te llama la atención recoger requisitos y traducirlos a lo técnico. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? El entorno de trabajo dentro del equipo de Inspiring Benefits es dinámico y muy divertido, la ejecución ágil de tus tareas y la resiliencia ante los errores te serán de gran utilidad. Podrás ver el impacto de todo lo que haces en tu entorno. Además, tendrás a un gran grupo de personas que trabajarán con la misma pasión que tú por crear algo nuevo y llevarlo al siguiente nivel. Trabajarás en equipo, estamos divididos en dos squads. Uno de desarrollo de producto y otro enfocado a cliente, ambos en un ambiente de colaboración continua. Nuestro equipo trabaja de manera remota desde diferentes ciudades de España. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito Imprescindible: + Al menos cinco años de experiencia como software engineer sea cual sea el lenguaje, principalmente backend (Ruby, Python, Golang, Java, etc.). + Que te encante el backend, tengas conocimientos profundos en ello y, sobre todo, ganas de trabajar en RoR o frameworks similares. + Haberte pegado con CSS y JS como para conocer los trucos que hacen la vida más fácil. + Que te preguntes dónde se ejecuta lo que programas y tengas interés en mejorarlo. + Nivel intermedio de inglés. Para que el match sea perfecto, alguna de estas cosas podría venir bien: + Interés en aplicar buenas prácticas (testing -no hace falta que sea TDD-, clean code, etc.). + Que te suene lo que es AWS, Docker y la contenerización de aplicaciones. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a ReasonableAccommodations@Aon.com (a%20ReasonableAccommodations@Aon.com) Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-SM1