Nossas equipes de logística estão mudando a maneira como interagimos com clientes em todo o mundo todos os dias e resolvendo alguns dos maiores desafios logísticos enfrentados não apenas pela Amazon, mas também por toda a indústria.

Sejam itens grandes ou pequenos, encontramos soluções para garantir que estamos cumprindo nossa promessa para os clientes.


Key job responsibilities
Nossas identidades diversas ajudam a definir quem somos como Amazonians
A capacidade da Amazon de inovar em nome de nossos clientes e comunidades globais depende das habilidades, perspectivas e conhecimento de pessoas de todas as origens.

Acreditamos que a construção de uma cultura acolhedora e inclusiva é essencial para que as pessoas deem o seu melhor no trabalho e para que possamos alcançar nossos objetivos como empresa. Recrutamos ativamente indivíduos de diversas origens e promovemos um local de trabalho inclusivo. Tomamos medidas para garantir que os empregados tenham um sentimento de inclusão, se sintam valorizados e tenham a oportunidade de atingir o sucesso e prosperar.

A day in the life
O AmazonPWD (grupo de afinidade de pessoas com deficiência) tem o compromisso de tornar a Amazon uma empresa mais forte, construindo uma comunidade que apoia empregados e clientes com deficiências mentais e/ou físicas. O AmazonPWD acolhe de braços abertos pessoas com deficiência e seus parentes. O AmazonPWD é uma grande parte do Mês de Conscientização Global sobre Acessibilidade da Amazon que acontece todos os anos e oferece suporte aos Laboratórios de Experiência do Cliente Relacionados à Acessibilidade em toda a empresa. O AmazonPWD apoiou a parceria da Amazon com as Olimpíadas Especiais e também patrocinou o DeafThrive Day em Seattle. Também formou parcerias em várias iniciativas de negócios voltadas para o cliente, incluindo os armários falantes da Amazon e os programas Alexa, incluindo Legendas Alexa e Tap for Alexa.