POSITION:
Beauty Consultant, KaDeWe Berlin, GUCCI / BOSS Collection / CHLOE Collection
ARBEITGEBER:
Coty Beauty Germany GmbH
Business:
Coty Beauty
EINSATZSTANDORT:
Darmstadt
MANAGER BERICHTSLINIE:
Counter Area Manager
BESETZUNGSZEITPUNKT:
So bald wie möglich
FACHABTEILUNG:
HR BUSINESS PARTNER:
RECRUITING:
Anke Hinz
Kerstin Rosenbaum
Małgorzata Parszewska
WAS WIR DIR BIETEN
Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem inspirierenden Team Die Möglichkeit, Dein Verkaufstalent für unsere Marken anzuwenden Persönliche und berufliche Weiterentwicklung Umfassende Mitarbeiter Benefits
WAS DICH ALS VERKAUFSBERATER / BEAUTY CONSULTANT ERWARTET
Unser sehr exklusives Beauty-Sortiment und unsere Luxus-Marken Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen wie Abverkaufs-Aktionen, Promotionen und Events am Counter Eine professionelle und individuelle Kundenberatung und Verkauf unserer sehr exklusiven Produkte sowie Aufbau eines eigenen Kundenstammes Gewährleistung einer imagegerechten Präsentation unserer Produkte am Counter Umsetzung der neusten Produkt-Launches Die Chance, die exklusiven Coty Marken mit Leidenschaft und Professionalität weiter nach vorne zu bringen
DER IDEALE COTY FIT
Leidenschaft für tolle Marken und Begeisterungsfähigkeit für Beauty Produkte und Düfte Erste Berufserfahrung im Verkauf, idealerweise im Duftbereich Englischkenntnisse erwünscht Ausgeprägter Servicegedanke und hohe Kundenorientierung Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Offene und selbstbewusste Persönlichkeit Spaß an der Arbeit im Team
INTERNE BEWERBUNG
Bitte bewerben Sie sich über das MCT Recruiting Tool unter „Karriere“. Einbindung der Schwerbehindertenvertretung im Bewerbungsprozess*
*Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden im Bewerbungsprozess gemäß § 178 Abs. 2 SGB IX durch die Schwerbehindertenvertretung begleitet. Diesbezüglich haben Sie die Möglichkeit Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung anzugeben. Es handelt sich dabei um eine freiwillige Angabe Ihrerseits.
Das Unternehmen behält sich vor, die Funktionsbeschreibung eventuellen organisatorischen / strukturellen Veränderungen entsprechend anzupassen
.