Estamos buscando a una persona con gran talento para hacer prácticas uniéndose a nuestro equipo de Tax - Global Mobility en Mercer. Este puesto estará ubicado en Madrid.
¿Te gustaría formar parte de una empresa de servicios profesionales con fuerte presencia mundial que cuida de sus empleados, aboga por la integridad, promueve el voluntariado activo y desarrolla e implementa políticas para el cuidado del medio ambiente? Únete a nuestro equipo de Mercer Tax - Global Mobility, donde podrás aportar y aprender de profesionales en un entorno colaborativo e internacional bajo el lema #BetterTogether.

Contaremos contigo para:
•    Colaborar con el equipo de desarrollo y negocio para entender los requisitos del software y los criterios de aceptación.
•    Diseñar, implementar y ejecutar casos de prueba manuales.
•    Realizar pruebas de regresión, pruebas de aceptación del usuario (UAT) y pruebas de validación en entorno Productivo (PROD).
•    Identificar, documentar y seguir los defectos encontrados durante las pruebas.
•    Contribuir a la mejora de procesos de QA y sugerir mejoras. 

Lo que necesitas tener:
•    Un grado/módulo profesional relacionados con la informática, ingeniería de software o campos afines (STEM).
•    Conocimientos del ciclo de vida del desarrollo software, principios de testing, motodologías ágiles y básicos de programación en lenguajes como: Python, Java, o JavaScript, Visual Basic .NET, SQL, etc
•    Dominio del paquete Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint).
•    Nivel de inglés B2 o equivalente, para poder leer y comprender documentación técnica, así como capacidad de escucha y comprensión en reuniones con equipos técnicos internacionales.
•    Opcional: se valorarán los conocimientos en herramientas de gestión de incidencias como JIRA, salesforce y tecnologías web, API y pruebas de aplicaciones móviles
Lo que te hace destacar:
•    Excelentes habilidades interpersonales para una comunicación efectiva con clientes y diferentes equipos.
•    Actitud proactiva con un alto sentido de responsabilidad y la capacidad de priorizar múltiples tareas de manera efectiva.
•    Pasión por la calidad del software, el deseo de aprender y un alto grado de trabajo en equipo.
•    Habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para trabajar bajo plazos ajustados en un entorno acelerado.

Por qué unirse a nuestro equipo:
•    Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
•    Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
•    Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $23 billion and more than 85,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.