Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Home Comfort Group freut sich auf Ihre Bewerbung!

StellenbeschreibungWerden Sie Teil unseres Teams und betreuen Sie den Monatsabschluss der Rechtseinheit Bosch Thermotechnik mit den Schwerpunkten Personalkosten, Inventurbewertung, Service-Abwicklung sowie Kostenstellen- und Innenauftrags-Abrechnung. Weiterhin begleiten Sie den Jahresabschluss für diese Aufgabengebiete und stimmen sich hier mit der Wirtschaftsprüfung ab.Im Rahmen des Monatsabschlusses ermitteln Sie Kennzahlen, erstellen Berichte und analysieren die Daten. Außerdem sind Sie für das Bestandsreporting zuständig.Gekonnt gestalten Sie Controlling-Prozesse konzeptionell aus und agieren dabei als wichtige Schnittstelle zwischen internem und externem Rechnungswesen sowie als Ansprechperson für unsere Fachabteilungen.Außerdem betreuen Sie interne Projekte und Sonderaufgaben, insbesondere die Begleitung der S/4HANA-Einführung.

QualifikationenAusbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarErfahrungen und Know-how: einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder externes Rechnungswesen, insbesondere Kenntnisse im Bereich Rechtseinheitscontrolling von Vorteil; sehr gut im Umgang mit IT-Tools (MS Office, SAP, BW)Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und Ihr Kollegium kann sich jederzeit auf Sie verlassen; Sie arbeiten eigenständig, prüfen sorgfältig Ihre Ergebnisse und verfügen über hohe konzeptionelle und analytische FähigkeitenSprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Lena Merte (Personalabteilung)
+49(6441)418-1446

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Jenny Mehlmann (Fachabteilung)
+49(6441)418-1361