Betriebselektroniker (m/w/d)

Im Rahmen einer unbefristeten Besetzung suchen wir ab sofort eine tatkräftige Unterstützung in dem Bereich Instandhaltung für unseren Standort Wuppertal.

Lernen Sie uns kennen!

In unserem Spezialkabelwerk in Wuppertal fertigen wir mit 340 Kolleginnen und Kollegen innovative Kabel für vielfältige Anwendungen im Bereich Automotive, Industrieanwendungen und für den Sektor der nachhaltigen Energien Wind und Solar. Wir sind Teil, der Energiewende in Deutschland. 

Dies gelingt uns nur im Team.

Das erwartet Sie!

Als Betriebselektroniker (m/w/d) übernehmen Sie schnell Verantwortung, bekommen eigenständig zu erledigende Aufgaben, einen tiefgehenden Einblick in unsere tägliche Arbeit und sind Teil eines tollen motivierten Teams.

Weiterentwicklung und Verbesserung unserer bestehenden Produkte: 

Durchführung von elektrischen Instandhaltungs-, Wartungs-, Reparatur- und Installationsarbeiten an oder für Maschinen und Anlagen, Betriebsmitteln sowie für Gebäudeinstallation   Durch­führung von Wartungs­tätig­keiten an den elektrischen Schalt­anlagen und der Infra­struktur mit dem Ziel, unge­plante Still­stände zu ver­meiden Prüfung der ortsveränderlichen Betriebsmittel nach DGUV-V3  Softwareseitige Endprüfung von Anlagen Durchführen von Serviceaufgaben und Schulungen Erstellen von Softwaredokumentationen E-Planung 

Was Sie mitbringen - Ihre persönliche Qualifikation: 

Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise  Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit  Belastbarkeit und Bereitschaft zu Mehrarbeit  Hands-on Mentalität  Ausgeprägte Kundenorientierung  Lösungsorientiertes Denken  Hohes Qualitätsbewusstsein 

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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