At AAM, the POWER is in our people. We believe that an equitable and inclusive workplace benefits everyone and that the diversity of our Associates drives creativity and innovation. Our global team of associates is made of dreamers, doers and innovators who are Bringing the Future Faster by Delivering POWER for a safer, brighter and more sustainable tomorrow.
As a member of #TeamAAM, you’ll get to make a difference on day one. You’ll have the opportunity to grow, embrace challenges, build your skills and bring your authentic self to work every day, all while helping to shape the future of mobility for AAM…and the world.
Job Posting Title
Betriebsleiter / Operations Manager (m/w/d)Job Description Summary
DEUTSCH• Der Betriebsleiter (m/w/d) trägt Gesamtverantwortung für die Produktion, die Produktqualität sowie das Personal, und trägt zu Kostenmanagement und Initiativen zur Effizienzsteigerung am Standort bei
• Dazu kommt die Leitung des Betriebs, die Einhaltung von Fristen bzw. Leistungsanforderungen und die Gewährleistung effizienter Ressourceneinsätze
• Darüber hinaus fungiert der Betriebsleiter (m/w/d) in einer Schnittstelle zum Vertriebsteam und zum Engineering, legt die erforderlichen Serviceleistungen fest und sichert deren Umsetzung
ENGLISH
• The Operations Manager (m/f/d) has overall responsibility for production, product quality and personnel, and contributes to cost management and efficiency improvement initiatives at the site
• This includes managing operations, meeting deadlines/performance requirements and ensuring efficient use of resources
• In addition, the Operations Manager (m/f/d) acts as an interface with the sales team and engineering, determines the required services and ensures their implementation
Job Description
DEUTSCH
Leitet alle Produktionsbereiche, trägt Verantwortung für Qualität, Termintreue und ProduktivitätFührt das Produktionsteam, bestehend aus 5 Teamleiter- und 5 Vorarbeiter:innen (ca. 150 Prodktionsmitarbeiter:innen insgesamt)Verantwortet die Optimierung von Produktionsprozesse, Workflow und SupportArbeitet eng mit der technischen Entwicklung, Qualitätssicherung, Logistik und Instandhaltung zusammenErreicht Produkt- und Betriebszielen durch Mitwirkung an der strategischen Entwicklung, der Aufstellung von Aktionsplänen und die Umsetzung von Standards in der ProduktionFührt Audits durch und entwickelt bzw. realisiert VerbesserungenLeitet und entwickelt das Team während des gesamten HR-Lebenszyklus, von der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen, das Onboarding, und die Vereinbarung von Zielen, über die Personalplanung, Coaching und die Durchführung von Mitarbeitergesprächen bis hin zur Planung von von Vergütungsänderungen und der Durchführung disziplinarischer Maßnahmen (bei Bedarf)Plant Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im TeamAlle weitere Aufgaben nach AnweisungENGLISH
Manages all production areas, is responsible for quality, adherence to deadlines and productivityLeads the production team, consisting of 5 team leaders and 5 supervisors (approx. 150 production employees in total)Responsible for optimizing production processes, workflow and supportWorks closely with technical development, quality assurance, logistics and maintenanceAchieves product and operational goals by participating in strategic development, setting up action plans and implementing standards in productionConducts audits and develops/realises improvementsLeads and develops the team throughout the HR lifecycle, from hiring new employees, onboarding, and agreeing goals, to workforce planning, coaching and conducting performance reviews, planning compensation changes and implementing disciplinary actions (as needed)Plans further development measures for employees in the teamAll other tasks as instructedRequired Skills and Education
DEUTSCH
Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, eine abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur (m/w/d), Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationMindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Automobilzulieferbereich, idealerweise in einer produktionsnahen Leitungsfunktion (oder einer vergleichbaren Position)Einschlägige Erfahrung in der MitarbeiterführungErfahrung im Bereich Lean Management und kontinuierliche Verbesserungen (KVP)REFA-Kenntnisse sind von VorteilVerhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und DurchsetzungsfähigkeitSehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, ERP-System wie SAP oder Oracle)Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseENGLISH
Completed technical or business degree, completed vocational training as Engineer (m/w/d), Master Craftsman (m/w/d) or a comparable qualificationSeveral years of professional experience in the automotive supplier industry as Production Manager or a comparable functionExperience in leadershipKnowledge of Lean Management and Continuous Improvement (CIP)REFA knowledge advantageousNegotiation skills, strong communication skills, assertivenessVery good computer skills (MS-Office, ERP)Very good knowledge of German and English#LI-JLF
About American Axle & Manufacturing
As a leading global Tier 1 Automotive and Mobility Supplier, AAM (NYSE: AXL) designs, engineers and manufactures Driveline and Metal Forming technologies to support electric, hybrid and internal combustion vehicles. Headquartered in Detroit with over 80 facilities in 18 countries, AAM is bringing the future faster for a safer and more sustainable future.We work together to support our customers on global and regional platforms with a focus on quality, operational excellence and technology leadership.
With our global footprint, we are committed to building an equitable and inclusive culture that encourages, supports and celebrates the unique voices of our diverse workforce.Be part of the future with #TeamAAM.
Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters
Please note that as per AAM policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that AAM will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.