Aufgaben Fachgerechte Installation von Anlagen und Zubehör   Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Maschinen und Anlagen sowie Durchführung von Reparaturen   Überprüfung der vorhandenen Installationen in Bezug auf Funktion und Sicherheit   Störungssuche und deren Behebung   Verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen und der gesamten Betriebs- und Haustechnik nach Vorgabe   Durchführung von Prüfungen und Erstellung der notwendigen Dokumentation   Information bei Abweichungen oder Störungen in der Technik an den Produktionsleiter   Durchführung aller relevanten erforderlichen Prüfungen nach Vorgabe   Werkstatt und Ersatzteillagerordnung   Begleitung von TÜV und sonstigen Prüfungen   Überwachung und Einweisung externer Firmen  Durchführung von Sicherheitsrundgängen nach Vorgabe   Mitarbeit bei der Erstellung und Revision der Explosionsschutzdokumente Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (vorzugsweise im Bereich Elektronik) Erste Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb wünschenswert   Versierter Umgang mit MS-Office    Kenntnisse in Arbeitssicherheit und QS   Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und prozessorientiertes Denken   Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Englisch-Kenntnisse von Vorteil   Durchsetzungsvermögen, analytisches und prozessorientiertes Denken   Technisches Verständnis Kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit   Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit   Bereitschaft zur Schichtarbeit   Wir bieten Eine attraktive Vergütung bestehend aus 12 Monatsgehältern, einer Weihnachtsgeldzahlung (100% des Monatsgehaltes) und einem Urlaubsgeld Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Offener Austausch durch Jahresgespräche Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme Umfangreiche Sozialleistungen wie beispielsweise ein Mahlzeitenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge (150,- € monatlich), Risikolebensversicherung Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie bspw. Sommer- oder Weihnachtsfest Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich) Kostenfreie Sozialberatung