Rejoignez un employeur de premier plan et faites progresser votre carrière. Aplin s'est associé à une entreprise basée au centre-ville de Toronto pour embaucher un directeur commercial, budgétisation et rapports internes.

Avantages et avantages:Rémunération : 100k à 130kContrat de 22 mois4 semaines de vacancesHoraire de travail hybrideResponsabilités:Préparer et maintenir à jour les packages de rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.Préparer des rapports financiers/de gestion mensuels et des analyses des écarts pour l'inventaire de programmation et les dépenses liées aux droits de programme.Préparer les écritures de journal mensuelles, y compris les régularisations, les reclassements et les dépenses d'amortissement des droits du programme.Préparer et analyser les budgets et prévisions du département de programmation et de télédiffusion.Rapprochement de l'inventaire de programmation entre le système financier et le système de planification.Préparation des grilles de programmation pour les reportings réglementaires et externes.Aider à la préparation et à l’analyse des calendriers d’audit de programmation de fin d’année.Participer aux examens et aux analyses pour les rapports du CRTC.Préparer et analyser les pièces du bilan trimestriel.Interpréter et appliquer les politiques, normes, méthodes et pratiques comptables reconnues.Créez de nouveaux rapports et développez des processus sur une base ad hoc, tout en identifiant les opportunités d'améliorer les rapports existants.Mise en place et maintenance des projets de programmation dans SAP.Supervision directe d'un membre du personnel (soutien administratif – niveau II)Toutes autres tâches, affectations, fonctions ou projets requis par le superviseur immédiat.Qualifications:Le poste nécessite un titre professionnel comptable ou CPA et une connaissance des IFRS.Au moins 5 ans d’expérience démontrant une croissance et/ou un avancement en matière de complexité, de difficulté ou de niveau de responsabilité.Maîtrise avancée d'Excel et d'autres applications MS Office. Une expérience SAP, TM1, FMT, PowerPivot et PowerQuery est un atout.

Join a top employer and advance your career. Aplin has partnered with a Downtown, Toronto based company to hire a Business Manager, Budgeting and Internal Reporting

Benefits & Perks:Compensation: 100k to 145k22 Month Contract4 Weeks VacationHybrid Work ScheduleResponsibilities:Prepare and maintain monthly, quarterly and annual Financial Reporting packages.Prepare monthly financial / management reports and variance analysis for programming inventory and program rights expense.Prepare monthly journal entries including accruals, reclasses and program rights amortization expense.Prepare and analyze the Programming Departmental and telecast budgets and forecasts.Reconciliation of programming inventory between financial and scheduling system.Preparation of programming schedules for regulatory and external reporting.Assist with preparation and analysis of year-end programming audit schedules.Assist with reviews and analysis for CRTC reporting.Prepare and analyze quarterly balance sheet exhibits.Interpret and enforce policies, standards, methods and recognized accounting practices.Build new reports and develop processes on an ad-hoc basis, while identifying opportunities to improve existing reporting.Set up and maintenance of Programming projects in SAP.Direct supervision of one staff (Administrative Support – Level II)All other tasks, assignments, duties or projects as required by the immediate supervisor.Qualifications:Position requires a professional accounting designation or CPA and knowledge of IFRS.At least 5 years’ experience demonstrating growth and/or advancement in complexity, difficulty, or level of responsibility.Advanced proficiency in Excel and other MS Office applications. SAP, TM1, FMT, PowerPivot and PowerQuery experience is an asset.

Aplin is an award-winning employment agency dedicated to connecting diverse, top-tier talent with exceptional organizations across North America. We welcome applicants from all backgrounds and there are no fees to apply for our jobs or to engage with our recruiters in finding a new career. Companies hire us to help them expand and diversify their teams. All applicants must be legally entitled to work in Canada, which includes having the appropriate documentation, such as a work permit.