Job description

Nous recherchons aujourd'hui un Biostatisticien pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle crucial en fournissant une expertise statistique et des analyses pour soutenir l'équipe de développement clinique, en veillant à ce que tous les livrables statistiques et de programmation répondent aux normes de qualité les plus élevées et soient livrés en temps voulu. Ce poste fait partie de notre département de Développement Clinique.

🔥 Vos responsabilités :

Rédiger ou contribuer à l'élaboration du plan d'analyse statistique et des sections statistiques des protocoles cliniques, y compris la conception de l'étude, les calculs de puissance statistique et de taille d'échantillon, les schémas de randomisation des sujets. Fournir une expertise statistique et une interprétation des résultats, des analyses de données, des méta-analyses entre les études, des rapports et des visualisations. Coordonner et effectuer la supervision statistique des études et activités externalisées. Contribuer et réviser les rapports d'études cliniques et les sections statistiques des dossiers de soumission réglementaire. Développer les spécifications des tableaux, listes et figures, programmer et valider les tableaux et listes, rédiger le rapport d'analyse statistique. Assurer le respect des directives ICH-GCP, des réglementations de la FDA et des procédures opérationnelles standard internes. Participer à l'élaboration et à la maintenance des documents d'étude clinique.

 

🎯 Votre profil :

 

Vous possédez un diplôme minimum MSc ou PhD en biostatistiques, statistiques ou discipline connexe. Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en biostatistiques et programmation. Vous avez une solide connaissance et mise en œuvre des méthodologies statistiques telles que le modèle mixte, la régression logistique, l'ANOVA-ANCOVA et les méthodes d'imputation. Vous avez une expérience avérée en programmation SAS (stat, graph, macro), et la connaissance d'autres langages est un plus. Vous avez une expérience avérée en supervision de fournisseurs. Vous avez de bonnes compétences organisationnelles et en résolution analytique de problèmes. Vous êtes un esprit d'équipe, souhaitant faire partie et contribuer au succès de l'équipe. Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles, verbales et écrites. Vous maîtrisez l'anglais et le français.

 

💡 Notre culture d'entreprise :

Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant. International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité. Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit. Management à l'écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

 

Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.

Who are we? Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7500 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:   

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! 

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.   

As you know, every person is different and so is every role in a company.  That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. 
We look forward to meeting you!