1）负责公司各项培训制度、项目在营销服务部的落地实施，并对各项绩效指标进行持续跟踪、定期分析，确保培训项目的有效性、针对性；

2)结合业务节奏和队伍实际培训需求，拟定营销服务部层面培训计划，开发机构特有的培训专题或项目并实施；

3)负责营销员日常的活动量管理、辅导、训练、陪访、增员面谈等工作；

4)负责推动营销服务部典范文化树立，总结、组织业务团队的高绩效、增员经验分享等专题活动；

5)推动营销服务部荣誉讲师队伍的筛选和培育，推动荣誉讲师的晋升和荣誉体系的达成；

6)负责营销服务部各项培训报表、报告的及时上报，及培训档案的管理与保存；

任职资格:

1、最低学历要求：大学本科或以上学历

2、最低工作经验（年限）要求：3年以上寿险工作经验，培训经验不少于2年；  拥有良好的销售培训技能、相关课件开发能力，且清晰理解人寿保险销售人员的日常工作及其KPI指标

3、相关知识、技能要求： 熟练应用各类办公软件；较强的英文理解能力

安联集团是全球最受信赖的保险和资产管理集团之一。作为一家独特的雇主，我们心系员工并关注他们的抱负、梦想以及挑战。让我们共同打造一个良好的环境，赋能每一个人，让他们有信心去探索、去成长，去为我们的客户乃至全世界塑造一个更加美好的未来。

我们拥有包容和多元的文化，并为能够提供平等的工作机会而感到自豪。我们鼓励你全身心的投入工作，无论你从哪里来，你是什么模样，你的喜好或信仰。

因此我们欢迎来自不同种族、文化背景、年龄、性别、国籍、宗教、残疾或性取向的候选人的加入。

加入我们。Let's care for tomorrow. 携手安联，筑梦未来！

1）负责公司各项培训制度、项目在营销服务部的落地实施，并对各项绩效指标进行持续跟踪、定期分析，确保培训项目的有效性、针对性；2)结合业务节奏和队伍实际培训需求，拟定营销服务部层面培训计划，开发机构特有的培训专题或项目并实施；3)负责营销员日常的活动量管理、辅导、训练、陪访、增员面谈等工作；4)负责推动营销服务部典范文化树立，总结、组织业务团队的高绩效、增员经验分享等专题活动； 5)推动营销服务部荣誉讲师队伍的筛选和培育，推动荣誉讲师的晋升和荣誉体系的达成；6)负责营销服务部各项培训报表、报告的及时上报，及培训档案的管理与保存； 任职资格:1、最低学历要求：大学本科或以上学历2、最低工作经验（年限）要求：1)  3年以上寿险工作经验，培训经验不少于2年  2)  拥有良好的销售培训技能、相关课件开发能力，且清晰理解人寿保险销售人员的日常工作及其KPI指标3、相关知识、技能要求：1)  熟练应用各类办公软件2)  较强的英文理解能力

安联集团是全球最受信赖的保险和资产管理集团之一。作为一家独特的雇主，我们心系员工并关注他们的抱负、梦想以及挑战。让我们共同打造一个良好的环境，赋能每一个人，让他们有信心去探索、去成长，去为我们的客户乃至全世界塑造一个更加美好的未来。

我们拥有包容和多元的文化，并为能够提供平等的工作机会而感到自豪。我们鼓励你全身心的投入工作，无论你从哪里来，你是什么模样，你的喜好或信仰。

因此我们欢迎来自不同种族、文化背景、年龄、性别、国籍、宗教、残疾或性取向的候选人的加入。

非常高兴你的加入，Let's care for tomorrow. 携手安联，筑梦未来！