Poszukujemy doświadczonej osoby do naszego zespołu Marsh. Stanowisko będzie zlokalizowane w Gdańsku. Jest to praca w systemie hybrydowym.  

Marsh jest wiodącym, globalnym dostawcą usług w dziedzinie ubezpieczeń i zarządzania ryzykiem. Zatrudnia blisko 45 000 pracowników, którzy aktywnie ze sobą współpracują, obsługując klientów z różnych sektorów gospodarki w ponad 130 krajach na świecie.

W Polsce zatrudniamy ponad 200 pracowników, w tym 170 Brokerów Ubezpieczeniowych - pracujących w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu i Gdańsku.

Jako Grupa MMC, po raz szósty z rzędu zajęliśmy I miejsce w rankingu polskich brokerów ubezpieczeniowych, przygotowanym przez Miesięcznik Ubezpieczeniowy (2024).

Broker / Starszy Broker Ubezpieczeniowy – Ubezpieczenia Majątkowe(biuro w Gdańsku)

Zakres zadań obejmuje m.in:

Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientamiAnalizę i zrozumienie potrzeb biznesowych klienta w celu identyfikacji ryzyka ubezpieczeniowego i aranżowania kompleksowych programów ubezpieczeniaPrzygotowywanie i prowadzenie prezentacji oferty dla klientaNadzorowanie procedury wznowień polis, w tym w ramach międzynarodowych programów ubezpieczeniowychInicjowanie działań biznesowych prowadzących do rozwoju portfela klientów 

To rola dla Ciebie, jeśli możesz się wykazać:

Minimum 4-6 letnim doświadczeniem zawodowym uzyskanym w firmie brokerskiej lub ubezpieczeniowej (specjalizacja: ubezpieczenia majątkowe)Wyższym wykształceniem (tytuł licencjata lub magistra - preferowane kierunki: ekonomia, finanse lub prawo)Uprawnieniami Brokera Ubezpieczeniowego/ zdanym egzaminem brokerskimZnajomością rynku oraz produktów oferowanych przez firmy ubezpieczenioweDoskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, w tym negocjacyjnymiUmiejętnością budowania i utrzymywania długookresowych relacji z klientamiSamodzielnością, odpowiedzialnością w pracy oraz bardzo dobrą organizacją pracyPrawem jazdy kategorii BDobrą znajomością języka angielskiego

Co sprawi, że się wyróżnisz:

Doświadczenie we współpracy z międzynarodowym klientamiKreatywne podejście do rozwiązywania problemów oraz inicjatywa

Dlaczego Warto Dołączyć do Naszego Zespołu?

Pomagamy osiągnąć najlepsze wyniki, dzięki możliwościom rozwoju zawodowego, interesującej pracy i wspierającym liderom.Wspieramy przyjazną i zintegrowaną kulturę, w której możesz pracować z utalentowanymi kolegami, aby tworzyć nowe rozwiązania i oddziaływać na współpracowników, klientów oraz lokalne społeczności.Nasza skala działalności pozwala nam oferować szeroki wachlarz możliwości rozwoju kariery, a także benefity i nagrody, zapewniające zadowolenie z pracy i dobre samopoczucie.

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie aplikacji przez formularz on-line oraz załączenie CV w języku angielskim.

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $23 billion and more than 85,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.