アマゾンジャパン トランスポーテーション部門では、Amazonの出荷をEnd-to-Endで最適化し、そのパフォーマンス向上を担うチームのビジネスアナリストを募集します。

当社は日本最大級のEコマースモールを運営しています。「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」を企業理念に掲げ、お客様が欲しい商品を欲しい時に最速のお届けでお買い物出来るようなネットワークの構築を行っています。 これには、日々増大する物量に対して、配送スピード、配送品質、ネットワーク効率、配送コストの改善を促し、業務品質と生産性を常に引き上げていく仕組みが必要です。そのため、自社の革新的なIT技術を導入し、自動化やオペレーション状況・実績の可視化を図っています。これらのシステム化によって蓄積された膨大なデータをビジネスの意思決定に活用していくため、ビジネス分析とデータに基づく課題解決をリードするビジネスアナリストを募集しています。

Key job responsibilities
<概要>
- コストや品質の分析設計およびデータ分析
- データ分析、シミュレーションに基づく問題提起や解決策の提案
- 定期的なレポート発行と分析、および、その傾向把握や予測精度の向上
- 各種レポーティングツールや分析プロセスの管理と改善
- 輸送やサプライチェーン関連のプロジェクト参加と、効果測定などの分析支援
- アメリカやEU等の他国の分析レポートやダッシュボードの導入

<具体的な職務内容>
トランスポーテーション部門の管轄するEnd-to-Endの全域において、分析設計、分析プロセスの自動化、意思決定支援を行います。具体的には、輸送に関わる、FCからの出荷、庫内移動、トラック積載、輸送ネットワーク、コスト等の多面的な局面における以下の内容です。

a) 分析設計
- 各種システムやオペレーションプロセスを把握し、それらがデータでどのように表現されるかを理解する
- ビジネス側の課題とデータプロセスを理解し、可視化および分析要件の設計をする
- アメリカやEU等、諸外国のレポートやダッシュボードなど、導入可能なコンセプト、データプロセス等がないかを調査する

b) 分析プロセスの自動化
- 定期的に分析レポートやダッシュボードを更新できるよう、プロセスを自動化する

c) 意思決定支援
- アクションに繋がる洞察をデータから導き出せるよう、積極的に意思決定支援を行う
- パフォーマンス計測のためのMetrics（KPI）を定義し、具体的な目標達成まで伴走する

＜想定される業務時間配分＞
[40%] データ分析・可視化やレポーティングによる意思決定支援
[40%] 新レポートの設計、レポーティングプロセスの構築
[20%] アメリカやEU等の分析レポートの調査、および、導入

このポジションは、データ分析を中心としつつ、ビジネスチーム・オペレーションチーム・開発チームとの折衝も求められます。ビジネスチーム、オペレーションチームもまだ未把握の課題について、データの可視化によって解像度を上げ、具体的な改善アクションに繋がるような切り口での分析が必要です。また、データの源流となるシステムの構造、ロジック、運用等にも精通することが求められ、ビジネス・オペレーション側と、システム側の両輪を正確に理解することで、改善に直結する意思決定支援を実現します。

従って、データ分析とあわせて、システムに関する知識と経験を持っており、関連部署との日本語・英語での調整（文章・会話）をバランスよく円滑に行える方を求めております。その中でも、物流に対する知識をお持ちの方や、分析要件の策定からデータプロセスの構築までを一貫して担当されていた方を優遇いたします。

加えて、ビジネス要件を正確に理解し、ビジネスチームとのコミュニケーションの中で本当のゴール・要件を把握する分析力、論理的思考力が必要となります。また、Amazonのネットワークは日常的に改善・強化し続けていますので、自発的・積極的に変化を受け入れ吸収することのできる柔軟性も求められます。


A day in the life
在宅勤務可（目黒オフィスも利用可）
※ネットワーキングやチームワーク向上の為、週3日の目黒オフィス出社が必要です。

フレックスタイム制
※コアタイム無し・実働8時間/日となりますが、業務時間帯はマネージャーと相談の上業務および個人の都合に応じて設定可能です。例えば、個人の事情で日中の勤務が難しい場合は、勤務を他時間帯に振り分ける等、ワークワイフハーモニー（バランス）を重視した働き方が可能です。

About the team
・所属部門:サプライチェーンマネジメント(SCM)・ミドルマイル
・職種:プロジェクトマネジメント, ビジネスアナリスト
・勤務地:東京オフィス

■Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp

We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:

Tokyo, 13, JPN