Longueuil, Quebec, Canada
4 days ago
Business Analyst (Aerospace)

Excellente opportunité pour un/une Analyste d'Affaires motivé(e) à la recherche de développement de carrière dans l’une des top entreprise Aéronautique a Montréal !

Description :

Dans ce rôle, vous développerez des plans de maintenance commerciale afin de déterminer une stratégie de tarification pour le client pour un programme majeur de pièces de rechange. Vous collaborerez avec les chefs de produits qui vous fourniront les données clients nécessaires à l'élaboration de ces propositions tarifaires. Le PM sera celui qui établira le contrat client final, mais l'Analyste est responsable du tarif spécifique au contrat. Vous travaillerez sur environ 10 à 50 propositions par an (1 à 3 propositions par semaine).

Tâches quotidiennes :

Définir des propositions personnalisées pour les opérateurs, y compris des stratégies tarifaires et des évaluations des risques.Élaborer une stratégie de couverture des produits avec les chefs de produit et l’équipe commerciale mondiale.Effectuer des évaluations de l'utilisation des aéronefs et des exigences de maintenance.Valider la rentabilité d'une analyse de rentabilisation sur 20 ans grâce à la modélisation financière.Conseiller les propositions et communiquer les risques avec toutes les unités commerciales.Effectuer des audits sur les analyses précédentes de revenus et de coûts. Conseiller et mettre en œuvre des améliorations aux procédures de proposition et aux modèles financiers.Soutenir l’équipe pour atteindre une pénétration accrue du PPH sur les marchés.Accompagner le processus de négociation jusqu'à la signature du contrat.Faire évoluer le produit pour intégrer de nouveaux services dans une offre commerciale intégrée répondant aux besoins du marché.Vous travaillerez dans Excel – les stratégies de modélisation des tarifs et la proposition elle-même.L’analyste est l’épine dorsale de référence/modélisation/analyse de la proposition.Vous devrez formuler correctement les hypothèses et comprendre les implications commerciales.Il y a beaucoup de travail d’équipe et de collaboration au quotidien.Les outils que vous utiliserez sont pour la plupart des extractions Excel ou des propositions antérieures. L’outil de modélisation utilisé au quotidien est un modèle unique.Vous saisirez des données dans l’outil pour acquérir le résultat souhaité.

Compétences et qualifications :

3 à 5 ans d'expérience dans un rôle analytique.Baccalauréat (Finance/Ingénierie/Commerce/Comptabilité).Compétences Excel intermédiaires (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV).Forte communication en anglais.

Excellent opportunity for a motivated Business Analyst looking to grow their career in one of the leading Aerospace companies in Montreal!

Description:

In this role, you will be developing commercial maintenance plans to determine a pricing strategy for the client for a major aftermarket program. You will collaborate with Product Managers who will provide you with the client data needed to put these pricing proposals together. The PM will be the one putting together the final customer contract, but the Analyst is responsible for the rate specific to the contract. You will be working on around 10-50 proposals on a yearly basis (1-3 proposals per week).

Daily tasks:

Define customized proposals for operators including rate strategies and risk assessments.Strategize product coverage with product managers and global sales team.Conduct assessments of aircraft utilization and maintenance requirements.Validate profitability of 20-year business case of proposals through financial modelling.Advise proposals and communicate risks with all business units.Conduct audits on previous revenue-cost analyses.Advise and implement improvements to proposal procedures and financial models.Support team in achieving an increased PPH penetration in markets. Support the negotiation process until contract signature.Evolve the product to integrate new services in an integrated commercial offering supporting the market needs.You will be working within Excel – the modeling rates strategies and the proposal itself.The analyst is the benchmark/modelling/analytical backbone of the proposal. You will have to properly frame assumptions and understand the business implications. There is a lot of teamwork and collaboration involved on a day to day basis. Tools you will be using are mostly all excel extractions or past proposals. The modelling tool used day to day is a unique model. You will be inputting data in the tool to acquire the desired output.

Skills & Qualifications

3-5 years of experience in an analytical role.Bachelor degree (Finance/Engineering/Commerce/Accounting).Intermediate Excel skills (Pivot tables, VLOOKUP).Strong English communication.

Contact Information:

Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at abachelot[at]astoncarter.com

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Pay and Benefits

The pay range for this position is $34.00 - $45.00

Workplace Type

This is a hybrid position in Longueuil,QC.

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\n À propos d'Aston Carter:\n

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n

\n \n La diversité, l’équité et l’inclusion\n \n

\n Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par : \n

\n \n L’embauche des talents diversifiés ;\n Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;\n La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;\n L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.\n

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

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Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
\n Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)\n

\n \n About Aston Carter:\n

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

\n Diversity, Equity & Inclusion\n

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

\n Hiring diverse talent\n Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection\n Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes\n Ensuring growth opportunities for our people\n

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

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If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

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Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
\n Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

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