PAYROLLL BUSINESS ANALYST   Estamos buscando un Payroll Business Analyst talentoso y experimentado para unirse a nuestro equipo en la Ciudad de México. Perfil Esperado + Participar en el proceso de implementación de sistemas de nómina, interpretando los requerimientos de usuarios en especificaciones técnicas, análisis de sistemas, documentación de los mismos, así como configuración de software SAP Employee Central Payroll; asegurando la integración con los sistemas de RR. HH. relacionados existentes, definiendo procedimientos y flujos de trabajo de usuario, desarrollando estrategias de conversión e implementación, verificando la conversión, proporcionando documentación de usuario, brindando capacitación de usuario y brindando soporte posterior a la implementación. + Participar en la revisión de las estrategias de prueba de Aseguramiento de calidad (QA) para garantizar que las pruebas planificadas sean integrales y coherentes con los requisitos comerciales. Apoya las pruebas de QA analizando los defectos para: (i) proporcionar aclaración de los requisitos comerciales; (ii) proporcionar aclaración de las especificaciones técnicas; (iii) definir qué defectos deben resolverse para la implementación; y (iv) negociar la clasificación de gravedad de los defectos con el usuario. + Responsable de garantizar que la gerencia de proyecto se mantenga informada y que los problemas y asuntos se escalen de manera apropiada. + 3 años de experiencia en banca Requisitos Indispensables para ser Considerado + Preferible o comparable, más de 5 años de experiencia en SAP ERP Payroll on premise y/o Employee Central Payroll, específico para la nómina mexicana. Conocimiento en Payroll Control Center es un plus. + Experiencia como líder en proyectos de implementación de SAP Payroll, esto es gestionar proyectos pequeños (<100 días laborables) y gestionar y/o participar en secciones específicas o proyectos grandes (>500 días laborables) + Certificado en SAP HCM es imprescindible + Conocimientos en procesos de RR.HH. + Sólidas habilidades de redacción, incluida la capacidad de seleccionar el método de comunicación más apropiado y preparar de manera clara y concisa una variedad de comunicaciones comerciales, por ejemplo. Documentos de requerimientos, especificaciones funcionales y documentos de implementación/estrategia del proyecto. + Conocimiento avanzado en herramientas MS Excel, Word y Power Point. + El titular debe ser una persona creativa, emprendedora, orientada a los resultados y altamente motivada con muy buenas habilidades analíticas técnicas para aplicar este conocimiento para resolver de manera independiente problemas comerciales complejos que son multidimensionales. + Conocimiento práctico de planificación y gestión de proyectos, con la expectativa de desarrollar un conocimiento profundo dentro de los primeros 12 meses en el puesto, incluidas las metodologías Waterfall y Agile; conocimiento práctico de la metodología/mapeo de procesos (modelado y diagramación de flujos de trabajo). + Se requiere un título universitario reconocido en recursos humanos, negocios, tecnología de la información o una disciplina relacionadas + Capacidad para trabajar eficazmente como miembro de un equipo en equipos de proyectos multifuncionales. + Se requieren conocimientos de las prácticas de nómina. El conocimiento de los procesos y sistemas utilizados en los sistemas de información de RR.HH. (SAP Employee Central Payroll) Qué te Ofrecemos + Contrato en nómina desde el primer día + Seguro médico para tu tranquilidad y bienestar + Participación en proyectos desafiantes que fomentan el crecimiento profesional y la innovación + Rango salarial competitivo: MXN 35,000 – MXN 40,000 (salario bruto mensual) Powered by JazzHR