At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
Job description
Business Controller
Als Business Controller heb je dagelijks contact met de contractmanager, met wie je samen verantwoordelijk bent voor het aanbieden en periodiek monitoren van serviceovereenkomsten waarin de klant centraal staat. Je hebt contact met leveranciers en onze interne afdelingen om de uitvoering te monitoren. Een belangrijk aspect van je rol is het communiceren met diverse ondersteunende afdelingen over juridische voorwaarden en nieuwe vormen van dienstverlening.
Je verantwoordelijkheden omvatten de documentatie van servicecontracten, met een primaire focus op sales en kostcontrole, evenals risico-, claim- en cashmanagement. Er zijn mogelijkheden voor jou om door te groeien in verantwoordelijkheden met betrekking tot budgettering, forecasting en P&L-rapportage.
Je wordt onderdeel van een organisatie met decennia aan ervaring in het ondersteunen van klanten in gebouwentechniek, specifiek op het gebied van brandbeveiliging, klimaatbeheersing en diverse veiligheidssystemen, van projectfasen tot de volledige onderhoudscyclus. Ons doel is om onze klanten te ontzorgen, zodat zij hun gebouwen zo efficiënt mogelijk kunnen gebruiken.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden:
Onderhandelen en beheren van contracten. Beheren van risico's en claims. Juridische en financiële ondersteuning en advies bieden voor elke serviceofferte. Toezicht houden op cashmanagement. Waarborgen van de kwaliteit van processen en administratie. Nauw samenwerken met je collega's voor wederzijdse ondersteuning.Vereisten:
Minimaal een bachelor in bedrijfskunde of economie, of een gelijkwaardige kwalificatie. Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Sterke analytische vaardigheden met het vermogen om bevindingen duidelijk te communiceren aan collega's. Beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.Gewenste Kwalificaties:
Ervaring met contract- en claimmanagement. Achtergrond in het onderhandelen over voorwaarden of andere juridische zaken. Goede kennis van IT-systemen zoals SAP, MS Office (vooral Excel) en Power BI.