Description de l'entreprise

Bosch Rexroth, leader mondial en technologie d'entraînement et de contrôle, excelle dans le soutien à la construction de machines et d'installations avec des solutions de pointe et une expertise sectorielle inégalée. L'année dernière, ses 33 800 employés ont réalisé un chiffre d'affaires remarquable d'environ 7,6 milliards d'euros. Basée à Bruxelles, Belgique, l'entreprise offre une gamme complète de produits allant de l'hydraulique industrielle aux commandes électroniques et à la technologie d'assemblage. Pour plus d'informations, visitez http://www.boschrexroth.be.              

Pour en savoir plus sur Bosch Belgium, découvrez nos dernières innovations et opportunités en visitant notre page LinkedIn Bosch Belgium ou notre site internet officiel bosch.be     

Description du poste

Êtes-vous un professionnel de la finance maîtrisant le français et/ou le néerlandais avec 1 à 5 ans d'expérience, idéalement dans un cabinet Big Four ?
Rejoignez le Graduate Specialist Program de Rexroth en Belgique et franchissez une nouvelle étape dans votre carrière en tant que Business Controller. Ce programme dynamique vous offre l’opportunité de développer vos compétences existantes et d’acquérir une expérience pratique, avec un chemin clair vers des postes de management.

Sous la responsabilité directe du Responsable Finance, Administration et Logistique, vous jouerez un rôle clé dans la supervision financière, les prises de décisions stratégiques et le succès de l’entreprise.

Responsabilités principales :

Finance et Contrôle : Superviser les principales fonctions financières et de contrôle, y compris les contrôles de détection, la surveillance et le soutien des processus de clôture mensuelle (Book-to-Report, Investment-to-Disposal).Coordination des inventaires : Gérer et coordonner les activités d’inventaire pour les marchandises et les immobilisations.Utilisateur clé SAP : Être l’utilisateur clé des modules SAP CO et SAP FI, garantissant l’intégrité et l’efficacité du système.Cycle de planification et de contrôle : Participer activement aux cycles de planification, de prévisions et de budgétisation, en fournissant des données financières précises à l’organisation locale.Reporting financier : Préparer et présenter les états financiers mensuels et annuels, et agir en tant qu’interlocuteur avec les auditeurs externes.Analyse de rentabilité et des coûts : Analyser et surveiller la rentabilité, les structures de coûts et les principaux indicateurs de performance (KPIs) pour fournir des informations exploitables à la direction.Collaboration inter-départements : Travailler en étroite collaboration avec les responsables des ventes, les responsables de centres de coûts et la direction générale, en fournissant un support financier et des retours. Contribuer à l’amélioration des processus internes.

QualificationsFormation académique : Master en comptabilité, contrôle ou finance requis.Expérience : 1 à 4 ans d’expérience professionnelle en finance, comptabilité, contrôle, audit ou domaines connexes, de préférence dans un cabinet Big Four.Compétences linguistiques : Maîtrise du français et/ou du néerlandais, ainsi que de l’anglais.Maîtrise technique : Bonne connaissance des principes comptables, avec une passion pour les chiffres. Maîtrise de SAP/R3 requise, et expérience avec les outils numériques souhaitée.Compétences analytiques et communicationnelles : Esprit analytique fort et excellentes compétences en communication pour expliquer les données financières à des interlocuteurs non financiers.Éthique de travail : Capacité à travailler de manière autonome, flexible et structurée.

Ce poste offre une opportunité unique à un talent financier de contribuer à la croissance et au succès de Rexroth en Belgique.

Informations complémentairesEnvironnement de travail dynamique, avec une carrière dans une grande entreprise internationale.Salaire compétitif et avantages extra-légaux : assurances groupe et hospitalisation, chèques repas, éco-chèques, voiture de société, et jours de congé supplémentaires.Développement professionnel prioritaire avec des opportunités de formation continue dans un cadre de travail moderne et ergonomique.Bien-être des employés : cantine saine, salle de sport à disposition, et horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Accès facile aux locaux : en voiture (parking gratuit) ou par les transports en commun.Égalité des chances : décisions d'embauche prises sans distinction de race, religion, origine, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.