Chez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelque 17 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus.

Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction d'instruments ou de renforcer des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous nous efforçons de créer des relations de confiance qui aident tout le monde à prospérer.

Nous vous proposons une formation personnalisée à nos produits, à nos solutions et à nos services ainsi qu’une intégration dans un groupe de tout premier plan, offrant des opportunités d’évolution.

 

Nous sommes à la recherche d'un(e) Business Developer OEM H/F pour rejoindre la division Endress + Hauser France pour contribuer au développement de nos clients OEM (Original Equipment Manufacturer).

 

 

En quoi cela consiste ?

 

Vous serez au cœur de notre stratégie de croissance, en assurant le suivi et le développement d’un portefeuille de clients clés. Vous piloterez l’activité de votre secteur avec des plans d’actions définis, en coordonnant les efforts de différents acteurs de l’entreprise pour atteindre vos objectifs.

Quelles sont les missions à accomplir ?

 

Développer des comptes OEM : Identifier et exploiter le potentiel de développement de nos clients OEM en étant responsable de la définition du besoin jusqu’à l’obtention des commandes. Stratégie de vente : Élaborer des stratégies pour maximiser les opportunités de croissance, le cross-selling et les parts de marché. Standardisation et digitalisation : Optimiser les fournitures et services, et digitaliser les échanges commerciaux. Réseautage : Participer aux réseaux internes et externes dédiés aux OEM et aligner vos actions avec les processus de l’entreprise. Analyse et amélioration : Analyser les performances de vente et identifier les opportunités d'amélioration. Veille concurrentielle : Suivre l’évolution du marché et le comportement des concurrents, et informer l’entreprise. Qualité et suivi : Assurer la qualité des informations et le suivi des processus via SalesForce & SAP.

 

Ce que nous attendons de vous ?

 

Formation : Bac +2/3 (BTS CIRA, DUT Mesures Physiques, Licences professionnelles) à Bac +5, idéalement complétée par une expérience commerciale. Expérience : Première expérience de vente dans un environnement Technique. Compétences : Goût du défi et du développement commercial, Anglais (B2), autonomie, capacité d’initiative, aisance relationnelle, organisation et ténacité. Mobilité : Mobile sur le territoire national avec des déplacements ponctuels dans nos centres de production en Europe.

 

Ce que vous pouvez attendre de nous ?

 

Groupe familial et indépendant : Un engagement fort et à long terme. Intégration et formation : Un programme personnalisé d’intégration et de formation pour vous accompagner. (+1000 formations accessibles) Rémunération attractive : Salaire fixe + variable, véhicule de fonction, forfait repas, titre restaurant pour l’activité à domicile, indemnité liée à l’activité à domicile, participation aux bénéfices.

 

Comment postuler ?

 

Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière.  
Les candidatures envoyées par courrier électronique ne peuvent malheureusement pas être prises en considération pour des raisons de confidentialité des données. 

 

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