In dieser Position berichten Sie an den Senior Business Unit Director (m/w/d) Trauma & Extremities DACH und tragen die Verantwortung für Vertrieb und Marketing in Ihrem Geschäftsbereich. Sie leiten ein Team aus regionalen Verkaufsleitenden, Vertriebsmitarbeitenden und Produktmanagern mit dem Ziel, das Geschäft weiterzuentwickeln und Marktanteile zu gewinnen. Zudem übernehmen Sie die volle P&L-Verantwortung und sorgen für die Umsetzung der strategischen Ziele im Bereich Upper Extremities. **Das erwartet Sie:** + P&L-Verantwortung für den Geschäftsbereich Upper Extremities und Sicherstellung der Margenerwartungen. + Entwicklung und Umsetzung des jährlichen Marketingplans für die Business Unit. + Führung und Entwicklung von Managern sowie Außendienstmitarbeitenden zur Steigerung von Engagement und Geschäftserfolg. + Definition und Umsetzung von Umsatzzielen sowie Verantwortung für deren Erreichung. + Sicherstellung eines profitablen Geschäftsbetriebs durch eine angemessene Preispolitik und Einhaltung der Jahresbudgets. + Zusammenarbeit mit dem General Manager und der regionalen Leadership Team (LT) zur Umsetzung der Franchise-Strategie mit Fokus auf Marktanteilssteigerung. + Förderung einer Kultur von Support und Integrität innerhalb des Teams und der gesamten Organisation. + Kontinuierliche Entwicklung von Talenten und Aufbau einer nachhaltigen Mitarbeiter-Pipeline für zukünftige Führungspositionen. + Bereitstellung detaillierter Umsatzprognosen für das Management und die europäische Berichterstattung. + Aufbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen zur Sicherung und Expansion des Geschäfts. + Identifikation profitabler kommerzieller Möglichkeiten zur Steigerung von Umsatz und Marktanteil. + Zusammenarbeit mit anderen Business Unit Managern innerhalb von Trauma & Extremities zur Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. + Sicherstellung der Einhaltung unternehmensinterner Richtlinien und Prozesse. **Das zeichnet Sie aus:** **Erforderlich:** + Abgeschlossenes Studium in Business, Economics, Finance, IT oder vergleichbare Berufserfahrung. + Fundierte Erfahrung als Commercial, Business Unit Leader oder als Regional Sales Manager in einem Medizinprodukteunternehmen mit nachweislicher Karriereentwicklung. + Nachgewiesene Team-Erfolge bezogen auf den Aufbau, die Führung, die Entwicklung und den Erfolg in der Hinzugewinnung neuer Vertriebskanäle. + Direktvertriebserfahrung, vorzugsweise in der Medizintechnik, mit tiefem Verständnis für Meinungsführer, Kernprodukte und Wettbewerber. + Grundlegendes Verständnis der Gesundheits- sowie der Abrechnungs- und Rückerstattungssysteme. + Erfolgreiche Umsetzung von Marketingstrategien und Budgetplanung. + Fähigkeit zur Leistungssteuerung und Motivation von Teams durch klare Zielsetzungen, Coaching und Performance-Management. + Enterprise-Mindset mit einer strategischen und unternehmerischen Denkweise. + Stark ausgeprägter kaufmännischer Scharfsinn mit nachweislicher Übererfüllung von Unternehmenszielen (Verkaufsquote, Wachstum, Umsatz, P&L, Engagement). + Exzellente Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten, hohe Teamfähigkeit und funktionsübergreifende Einflussnahme. + Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. **Zusätzliche Informationen:** + Die Reisetätigkeit kann bis zu 80% betragen, inklusive gelegentlicher externer Übernachtungen. + Je nach Planung Ihrer Arbeitswoche sind Sie die übrige Zeit im Home-Office. Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität. Der externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen. Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer – M/F/Veteran/Disability.