¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.
PROPÓSITO E IMPACTO LABORAL

El (la) Buyer II - HR Services & Contingent Labor  será responsable de apoyar múltiples actividades de abastecimiento de negocios o de varios países. En este rol, ejecutará tareas de aprovisionamiento complejas para proporcionar entradas al equipo de categorías global.RESPONSABILIDADES CLAVE

Ejecutar eventos de abastecimiento complejos medios y altos.

Impulsar la aplicación de las decisiones regionales de abastecimiento y apoyar la aplicación de las decisiones mundiales de abastecimiento.

Proporcionar entradas al equipo de categorías global para el desarrollo y ejecución de estrategias de categoría.

Proporcionar una comprensión integral de las partes interesadas regionales y el panorama de las adquisiciones.

Supervisar las relaciones en curso entre proveedores regionales y partes interesadas.

Seguir los procedimientos establecidos para seleccionar proveedores para la adquisición de materiales, bienes, servicios y suministros no contratados.

Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para el personal adecuado.

Otros deberes asignados.

#LI-Hybrid#LI-GB2CALIFICACIONES MÍNIMASProfesional en un campo relacionado o experiencia equivalente, por ejemplo: ingeniería, contador, supply chain, negocios internacionales Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionadaDESEABLEManejo idioma intermedio- Avanzado
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.