At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
Job description
Sei alla ricerca di una nuova avventura professionale come Sviluppatore Backend Esperto in ambito Microsoft in una società di consulenza dinamica e in crescita? Bene, siamo alla ricerca di un/a professionista da inserire nel nostro team presso la sede di Milano!
Il nostro gruppo conta più di 20 persone giovani e di talento che supportano partner nazionali e internazionali nei loro progetti di innovazione. Il nucleo del team è basato a Milano, ma siamo sparsi in tutto il Paese, come a Torino, Bologna, Roma e Bari. Perché stiamo cercando Sviluppatori Backend?
Uno dei nostri clienti, una multinazionale nel settore dell'energia con una forte presenza nel BtoB, specializzata nella produzione, distribuzione, vendita e trading di energia elettrica, ci sta chiedendo di supportare il suo team di sviluppo CRM e di far parte del nuovo ed entusiasmante progetto per lo sviluppo del sistema di Gestione delle Relazioni con i Clienti (CRM) destinato alla forza vendita in Italia.
Si tratta di un progetto di sviluppo completo mirato a potenziare il sistema CRM per ottimizzare le interazioni con i clienti e i processi di vendita. Attualmente, il sistema è in produzione al 20%, e siamo nel processo di sviluppo della fase chiave "Epica" che porterà al completamento della produzione dell'80% entro l'autunno 2024. E noi vogliamo assolutamente farne parte!