Ben jij een gedreven Casemanager of zorgprofessional met ervaring in verzuimbegeleiding en re-integratie? Wil jij bijdragen aan de inzetbaarheid en gezondheid van medewerkers binnen een sociale en toonaangevende organisatie? Dan is deze rol bij Siemens Nederland iets voor jou!

Wat ga je doen?Als Casemanager Verzuim ben jij de centrale schakel in ons gezondheidsbeleid. Je ondersteunt medewerkers, leidinggevenden en de organisatie bij het bevorderen van inzetbaarheid en gezondheid. 

Jij maakt het verschil door:het begeleiden en informeren van medewerkers en leidinggevenden in geval van ziekteverzuim en re-integratie.het uitvoeren van triages bij verzuim en bepalen van de juiste begeleiding. het fungeren als intern aanspreekpunt voor gezondheidsondersteuning.het initiëren van preventieve maatregelen om duurzame inzetbaarheid te stimuleren.
Het teamIn jouw rol werk je nauw samen met Marc, onze health & wellbeing officer, om het gezondheidsbeleid van Siemens Nederland vorm te geven. Jouw proactieve inzet is daarbij essentieel. Je maakt deel uit van het P&O team van 12 professionals, waar naast Marc, P&O Business Partners, onze arbeidsjuriste, assistentes en Talent Acquisition Specialisten deel uit maken.

Wat bieden wij jou?Flexibiliteit: Jij bepaalt hoe je je werk inricht – flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.Uitstekend salaris: Een passend salaris op basis van je ervaring, kennis en opleiding.Benefits: 22,63% Benefits Budget.Carrièremogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door opleidingen en een dynamisch team van enthousiaste collega’s.Gezondheid: Een jaarlijks Health Budget van € 150,- voor jouw persoonlijke gezondheidsdoelen (beweging, voeding, ontspanning).Pensioenregeling: Een solide pensioenregeling en deelname aan ons aandelenprogramma.
Voor meer informatie over het totale pakket en secundaire arbeidsvoorwaarden, kijk op "Jouw arbeidsvoorwaarden @Siemens".
Waarom werken bij Siemens?Werken bij Siemens betekent werken in een organisatie die oog heeft voor haar medewerkers. De ziektebeelden die je tegenkomt zijn divers, en Siemens biedt je de middelen en de ruimte om het verschil te maken. Het is een sociale werkgever die oprechte aandacht heeft voor de gezondheid en het welzijn van haar medewerkers.
Wat breng jij mee?Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een richting zoals arbeid en gezondheid of vergelijkbaar.Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als casemanager, verzuimbegeleider of re-integratie specialist.Diepgaande kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeid, verzuim en re-integratie.Een proactieve, oplossingsgerichte en klantgerichte werkhouding.Ervaring met het opzetten en onderhouden van gezondheid gerelateerde processen en procedures.
Daarnaast beschik jij over de juiste persoonlijkheid: je bent uitvoerend, diplomatiek, hebt lef en kunt op een respectvolle manier moeilijke boodschappen brengen. Je luistert goed, hebt een open houding en weet vertrouwelijkheid te waarborgen. Jij kunt hoofdzaken van bijzaken scheiden en vormt zelfstandig een professioneel oordeel.
“Transform the everyday with us”Wil jij jouw expertise inzetten om het welzijn van onze medewerkers te verbeteren? Ben jij klaar om het verschil te maken binnen een organisatie die jou de tools geeft om te slagen? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!
Heb je vragen? Neem contact op met P&O Talent Acquisition, Marianne van Ruyven, op tel. 06 1020 4360. 
Bij Siemens is diversiteit belangrijk en geloven we dat dit zorgt voor prettige werksfeer en meer succes. Iedereen is welkom en we zorgen graag voor gelijkwaardige kansen.   Screening en een online assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze plaatsing wordt niet op prijs gesteld.