Liderar, Coordinar e implementar estrategia integral de herramentales con proveedores de Castings. Mantener vigente, actualizado y en constante actualización el registro de herramentales con proveedores, buscando actuar de manera preventiva y programada para garantizar la correcta producción de piezas que esten libres de defectos. Identificar necesidades de inversión de herramentales tanto para reparación como para sustitución con el fin de no afectar ventas con clientes finales. Esta posición es crítica en la estrategia y consolidación del commodity de castings por lo que se requiere un control, tanto administrativos, financiero y técnico en el manejo, distribución y asignación de herramentales.
 

En este rol tus responsabilidades serán:

Cotizaciones de nuevos moldes y reparaciones Inventario anual de herramentales con proveedores Implementación de programas de mantenimientos preventivos en los herramentales  Desarrollo de nuevos modelistas en la región Indicadores mensuales con los modelistas  Presupuestos anuales para mantenimientos y moldes nuevos  Evaluación de los diseños de nuevos herramentales  Colaboración con con diferentes equipos de trabajo para nuevos herramentales y su correcto funcionamiento  Liberación de piezas con calidad con nuevos moldes o reparaciones

Para este rol se necesita:

Experiencia en fabricación de herramentales  Diseño de herramentales  Comunicación efectiva con proveedores  Experiencia en conocimiento de castings y sus tolerancias Interpretación de dibujos y sus características Tecnicismo de herramentales  Conocimiento de procesos de la fundicion Educación: Ingeniero o técnico en modelos industriales Ingles básico

Nuestra oferta:

At Emerson we offer a competitive benefits package to recognize and support our employees. 

Commitment with Diversity and Equal Opportunity. Emerson is committed to its core values and believes in respecting DE & I. We do not discriminate and welcome all qualified candidates to apply and become part of our family, no matter the gender identity, race, sexual orientation, disability, age, religion and/or nationality. 

At Emerson we have different Employee Resource Groups that demonstrate our commitment with DE&I. Through continuous development of activities, programs, and social awareness.