Job Description SummaryGE recherche pour son centre de services partagés à Belfort, un(e) employé(e) Ressources Humaines capable de répondre aux besoins des clients internes et d’être proactif(-ive) pour assurer un support RH de qualité.

Job Description

Au sein de l’équipe administrative RH du centre de services partagés de Belfort, vous serez chargé(e) de:

Assurer le support RH quotidien aux employé(e)s, managers et Responsables RH de GE en France

Traiter les demandes administrative de manière efficace, dans le respect des délais et de la confidentialité

Maintenir la base de données Workday à jour, en contrôlant la qualité et la cohérence des données saisies

Rédiger les documents contractuels

Assurer le suivi des visites médicales

Mettre à jour les dossiers du personnel en respectant les règles de confidentialité en vigueur

Qualifications requises/Exigences

Diplôme de niveau bac + 2 à bac + 5, idéalement acquis en Ressources Humaines ou connaissances/expériences équivalentes

Maîtrise du pack office, particulièrement Excel

Connaissance des outils informatiques RH, Workday serait un plus

Grande rigueur, souci de la qualité et des délais, respect absolu de la confidentialité

Aisance dans la pratique de l'anglais, à l'écrit et à l'oral (niveau intermédiaire ou supérieur impératif)

Grande orientation clients, capacité à travailler avec des interlocuteurs à distance, sur des processus multiples

Capacité à identifier les priorités, à donner de la visibilité sur l’avancement de son travail

Esprit d'équipe : capacité à échanger de nombreuses informations, à apprendre de ses collègues et travailler au sein d’un pôle Business

Adaptabilité face aux aléas et besoins inhérents à l’activité

Sens de l’initiative et autonomie

Qualifications souhaitées

Bac+2/3 minimum en Ressources Humaines ou expériences/connaissances équivalentes

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No