Job Description SummaryDans le cadre d’un remplacement de congé parental d'un an, la société GE Medical Systems, recherche pour son service administratif RH situé à Belfort (90400), un(e) administrateur(trice) RH (H/F). De nature dynamique et adaptable au changement, il/elle saura répondre aux besoins de nos salariés et fera preuve de proactivité pour assurer un traitement qualitatif des données et garantir l’excellence de service attendue.

Job DescriptionActivités principales: 

Gestion administrative du cycle de vie des salariés, dès l’embauche : gestion des contrats et des avenants, mise à jour des données personnelles, suivi des visites médicales, contrôle des données RH... 

Traitement de tous les processus en lien avec les outils de GTA : gestion des profils salariés, de leurs compteurs et leurs plannings, préparation des éléments variables de paie, contrôles de cohérence de l’interface entre le système de GTA et la paie. 

Suivi et contrôle des actions en lien avec les équipes admin, RH et paie, partage des informations utiles, garantissant un travail collaboratif 

Gestion des processus liés aux avantages sociaux des salariés, tels que les couvertures santé et prévoyance ainsi que les plans épargne. 

Préparation des éléments variables de paie et contrôles associés, conformément au calendrier défini 

 Compétences exigées: 

Niveau Bac+2 minimum en Ressources Humaines et/ou expérience significative dans le domaine 

Maîtrise du pack office et maîtrise avancée d’Excel 

Rigueur, souci de la qualité et des délais, respect absolu de la confidentialité  

Orientation clients et capacité à travailler avec des salariés à distance 

Gestion des priorités et sens de l’organisation 

Capacité à travailler en équipe et de manière autonome, en présentiel et à distance, en garantissant une excellente communication   

Esprit analytique 

Adaptabilité au changement et capacité à travailler dans un environnement matriciel

Anglais (niveau moyen)

 

Compétences souhaitées : 

Anglais professionnel   

Connaissance de la nouvelle convention collective de la métallurgie 

Connaissance de SIRH, notamment Workday 

Connaissance des outils de GTA (notamment Octime) et des règles applicables en matière de temps de travail  

Inclusion et diversité :

GE Healthcare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine  national ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de  carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

A propos de nous :

GE Healthcare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.

Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français.

www.gehealthcare.com

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Additional Information

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