Contexte du poste : Afin d’apporter le support et le niveau d’expertise nécessaire aux problématiques liées aux méthodes et aux procédés de la maroquinerie, la Direction du développement technique se renforce par la création d’un Pole Outillage et Procédés. 

Le POP a pour rôle de développer une expertise robuste en matière de méthodes et procédés (collage, sertissage, …), d’accompagner les équipes de développement autour des questions techniques concernant les outillages et également de centraliser les achats et les approvisionnements en outillage de nos façonniers.

Positionnement :

Au sein de la Direction du développement expertise et qualité d’Hermès Maroquinerie Sellerie, l’acheteur outillage est rattaché hiérarchiquement au Responsable du Pôle Outillage et Procédés et fonctionnellement au Directeur Achats Indirects 

Dimensions du poste :

Cette mission est à exercer dans un contexte de croissance forte et un besoin de développement d’expertise. Le pôle artisanal est à ce jour constitué de 41 sites et de 4 000 artisans.

Les interfaces : La Direction Technique, nos sites de production et nos fournisseurs.

Finalité du poste :

Développer une relation de partenariat et de progrès avec nos fournisseurs/partenaires afin de garantir la mise à disposition des outils selon les besoins des sites et des projets. 

Nature et étendue des activités principales :

1.Construire et piloter la relation avec nos fournisseurs  

Pilote le panel fournisseurs : mesurer le niveau de performance (Qualité, Délais, Coûts), construire et animer un plan de progrès avec chacun de nos fournisseurs clés (identification des axes d’amélioration, accompagnement dans la mise en place), audit fournisseurs (HSE), gérer les taux de dépendance économique avec nos fournisseurs, s’assurer de leur bonne santé financière et remonte les éventuelles alertes de situations sur la base des données récoltés et l’évolution économique du fournisseur Gère les prix d’achat : mène les entretiens pour les augmentations annuelles, construit un tableau avec les évolutions des prix d’achat Renforce les relations de confiance avec nos fournisseurs : acculturation de la Maison auprès des nouveaux fournisseurs Mène un travail de sourcing, analyse et connaît le marché, réalise une veille, capte les potentiels nouveaux fournisseurs capables de répondre aux exigences d’Hermès. Développe la polyvalence technique chez nos fournisseurs

2. Sécurisation de la supply chain outillage 

Prend en charge l’intégration de nouveaux fournisseurs  Pilote la performance supply chain du partenaire Assure la sécurisation des approvisionnements via des actions auprès des fournisseurs  Assure la gestion des litiges

3.Animation d'une communauté de référents outillage

Recueille et comprend les besoins et les attentes des sites Organise des journées sur le thème de l’outillage pour fédérer et aligner  Capitalise et fait circuler les bonnes pratiques achat auprès de la communauté

4.Gestion des commandes outillages

Recueille les besoins d’outillages des sites de production et les oriente vers le fournisseur adapté en fonction de leurs compétences, de leur capacité de production, des pratiques tarifaires et de la stratégie du pôle Outillage Enregistre les commandes sous le logiciel de commandes d’achat selon un process déterminé

5.Pilotage de l’activité achat /appro du poste

Analyse les indicateurs fournisseurs pour orienter les actions d’accompagnement Analyse les indicateurs du service pour mettre en place des actions d’amélioration continue Suit le budget affecté aux achats d’outils en lien avec le contrôle de gestion Analyse les dépenses d’outils et transmet des recommandations sur la base de ses analyseau Responsable du POP et au Directeur Achat

Profil et compétences :

De formation Ecole de commerce spécialisation achats avec une expérience en milieu artisanal ou industriel, ou issu d’une Ecole d’ingénieur 

Une expérience professionnelle dont la durée vous a permis de mettre en place des plans de progrès significatifs

Compétences :

De nature curieuse et porte un intérêt pour l’environnement technique Sens des priorités et structurant Capacité de prise de hauteur, excellent relationnel et leadership afin d’interagir avec des dirigeants d’entreprise et de gérer des situations complexes  Force de proposition et esprit analytique développés  Capacité à communiquer avec efficacité et esprit de synthèse Capacité à travailler en équipe et à animer un collectif (management transversal) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word)

Le poste nécessite des déplacements occasionnels sur les sites de fabrication et chez les fournisseurs.