Job Description SummaryDans le cadre de vos fonctions, vous devrez veiller à ce que la prestation de services quotidiennes soient assurées en effectuant les diverses tâches transactionnelles de la paie et les avantages sociaux qui vous seront confiées.

Job Description

Principales responsabilités:
Vous devrez développer les connaissances de base des systèmes et processus RH pour effectuer votre travail, identifier et résoudre les problèmes opérationnels et soutenir les améliorations des processus, travailler en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs et contribuer aux objectifs de l’équipe. Le gestionnaire Paie :

Suit les intégrations de données en paie: 

Assure le contrôle des importsRéalise les saisies nécessairesAlerte les spécialistes en cas de difficultésParticipe à la résolution des problèmes d’import

Participe à la réalisation de la paie: 

Calcule les éléments de paieRéalise les traitements paie conformément au calendrier de paieContrôle les bulletins de paie, analyse et effectue les corrections éventuellesAlerte son manager en cas de problème et propose des solutionsRéalise les déclarations liées à la paie

Qualifications requises/Exigences:

BAC+2 dans une université ou un établissement d’enseignement supérieur agréé(e) dans un domaine connexe ou connaissances/expériences équivalentes (ou baccalauréat/diplôme d’études secondaires ou équivalent avec une expérience professionnelle significative)

Qualifications souhaitées:

Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel)Expérience dans les opérations paie ou RHCapacité à travailler efficacement en équipeCompétences organisationnelles

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No