Mission générale :

Rattaché(e) à la Responsable de Collection Cuir & Sportswear, vous évoluez au sein du Studio et entretenez des relations étroites avec les équipes de Style, du Développement opérationnel, de la Production et de nos partenaires externes. 

Principales activités : 

Développement des modèles  

Lancement et suivi des prototypes avec les stylistes puis les façonniers Participation aux essayages avec les stylistes, prise de note et passation des commentaires d’essayage aux façonniers Coordination, gestion et anticipation des envois matières et fournitures pour les prototypes et répétitions de collection Pilotage des livraisons des prototypes et répétitions de collection en fonction des échéances Anticipation des problématiques d’industrialisation tout au long du développement Gestion des attributions tissus et fournitures Lancement des répétitions de collection auprès des façonniers  Sourcing et développement des embellissements  Réception et contrôle des prototypes et répétitions de collection Créations et mises à jour des modèles et nomenclatures dans PLM  Suivi du développement via PLM  Participation aux essayages de normalisation 

Structure et positionnement prix de l’offre

Benchmarks  Analyses des ventes et sell-through Participation à la construction des plans de collections Compréhension des prix de façon des façonniers et force de proposition pour optimisation Calculs des prix de vente

 

Participation à la préparation du défilé

Brief aux équipes développement opérationnel et communication en amont Support à l’équipe stylistes lors de la préparation des looks défilé Lancement des relances de collection et des re-sees de défilé Backstage et support à l’organisation lors du défilé 

 

Profil du candidat :

Diplômé d’un Bac +4/5 d’une école commerce ou de mode Expérience de minimum 4 ans en développement produit (sportswear est un plus) Respect de la créativité et des critères de qualité  Organisation, rigueur et gestion des priorités Qualité des relations et des liens développés avec ses interlocuteurs Qualité de l’information transmise à la hiérarchie et aux autres services Dynamisme, curiosité, force de proposition  Respect de la confidentialité