Périmètre : 

Le/la Responsable HSE/DD fait partie de la Direction des Ressources Humaines d’Hermès Distribution France, il/elle reportera directement à la directrice des ressources humaines.

Hermès Distribution France, réseau retail France composé de 21 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 6 concessionnaires) et d’un site e-commerce, regroupe un peu plus de 1000 collaborateurs.

Le poste est à pourvoir en CDI et sera basé au 24, Faubourg Saint-Honoré, Paris 8ème. 

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !

Contexte : 

Dans un contexte de croissance de notre activité et de notre souhait de déployer la politique Santé-Sécurité Groupe au sein d’Hermès Distribution France, nous créons un poste de Responsable HSE et DD pour notre filiale retail.

 

Cette politique pose un cadre stratégique dans le but de préserver la santé et assurer la sécurité de l’ensemble des collaborateurs. Elle se décline en 4 axes et 13 engagements applicables à l’ensemble de notre organisation.

Le/la Responsable HSE et Développement Durable est chargé.e de superviser et de coordonner les activités liées à l'hygiène, à la sécurité, à l'environnement et au développement durable au sein de l'organisation. Ce rôle comprend la mise en œuvre de politiques et de procédures visant à assurer le respect des normes de santé, de sécurité et d'environnement, ainsi que la promotion de pratiques durables au sein de l'entreprise.

Le/la  Responsable HSE et Développement Durable assure à la fois une mission d’expert.e, de suivi et de préconisations sur des sujets dits techniques d’HSE et est l’interlocuteur.ice et le relai du CSSCT et de la Direction Sécurité Hermès Sellier sur ces sujets mais également une mission de mise en œuvre et de suivi de la politique Développement Durable d’HDF en cohérence avec la politique DD du groupe.

 

Il/Elle supervise la Chargée de Développement Durable. 

Responsabilités Principales :

1.Développement et Mise en Œuvre des Politiques HSE ainsi que la culture HSE dans le retail :

Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des programmes HSE conformes aux réglementations locales, nationales et internationales

 

Superviser et coordonner les activités HSE pour garantir un environnement de travail sûr et sain pour tous les employés

 

Veiller à notre conformité règlementaire :  Veiller à la mise à jour des affichages obligatoires Mise à jour des fiches de poste à risque Mise à jour des documents uniques Mise à jour de l’évaluation des risques chimiques Suivi et mise à jour de la veille règlementaire

 

Santé au travail : Suivi des chiffres d’AT/AJ/MP

 

2.Gestion des Risques :

Identifier, évaluer et gérer les risques pour la santé, la sécurité et l'environnement associés aux activités de l'organisation. Développer des plans d'action pour atténuer les risques identifiés et assurer la conformité aux normes HSE.

 

3.Formation et Sensibilisation :

Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel sur les questions de santé, de sécurité, d'environnement et de développement durable. Promouvoir une culture de prévention des risques et de protection de l'environnement au sein de l'organisation, accompagner les managers dans l’amélioration des conditions de travail et des projets associés

4.Suivi et Reporting :

Mettre en place des systèmes de suivi et de reporting pour évaluer les performances HSE de l'organisation. Préparer des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance HSE et proposer des actions correctives si nécessaire.

 

5.Développement Durable :

Intégrer les principes du développement durable dans les activités de l'organisation : Animer la politique DD tout au long de l’année avec notre communauté d’ambassadeurs  Accompagner nos relais en magasins en suivant les actions réalisées et en accompagnant les initiatives venant des magasins Créer du maillage inter entités Identifier et mettre en œuvre des initiatives visant à réduire l'empreinte écologique de l'entreprise et à promouvoir la responsabilité sociale : Proposer et organiser les divers évènements annuels (semaine du DD, courses solidaires, collecte de jouets, la Semaine du Handicap, des Duo Days…) Renforcer la communication sur l’Accord Handicap Favoriser le bien-être de nos collaborateurs : Accompagnement d’actions et d’évènements autour du bien-être au travail/prévention des TMS Accompagner les plans d’actions découlant des réponses à notre questionnaire Hermès à l’Ecoute 

Qualifications et Compétences Requises :

Master en santé, sécurité, environnement ou domaine connexe (Université ou équivalent) Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la santé, de la sécurité, de l'environnement ou du développement durable. Première expérience en management réussie Connaissance approfondie des réglementations HSE locales et internationales. Compétences en gestion de projet, y compris la capacité à planifier, organiser et mettre en œuvre des initiatives HSE. Excellentes compétences en communication et capacité à sensibiliser efficacement le personnel à la santé, à la sécurité, à l'environnement et au développement durable. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées en matière de gestion des risques HSE. Le Responsable HSE et Développement Durable joue un rôle crucial dans la promotion d'un environnement de travail sûr, sain et durable, tout en contribuant à la réalisation des objectifs stratégiques de l'organisation en matière de développement durable.