**_Are you looking for a supportive and collaborative workplace with great benefits and clear career development? You’ve come to the right place._** **Why choose Manulife?** + Competitive Salary packages and performance bonuses + Day 1 HMO + FREE coverage for your dependents (inclusive of same-sex partners) + Retirement savings benefit + Rewarding culture that values wellness and well-being + Performance Bonus + Global network of industry experts + Extensive training resources **Job Description:** _We’re looking for a_ **_Change Management Consultant_** _to join our Operational Excellence team at MBPS. In this role, you are expected to collaborate with stakeholders to navigate organizational transformations. Working with the Change Management Lead, the Change Consultant will assess stakeholder change impact, help formulate the change management plan, craft communication plans, and facilitate stakeholder engagement to ensure the successful adoption of new processes, technologies, or structures._ _Have the skills and knowledge for the job? Learn more about the opening below!_ **Key Responsibilities:** + Collaborate with project stakeholders to understand their change goals and challenges. + Help assess the impact of planned changes and identify potential risks or resistance factors. + Develop and implement tailored change management plans to support successful transitions. Accountabilities: + Successful implementation of change management plans for assigned projects. + Deliver clear and effective communication strategies for assigned projects. + Partner with stakeholders to achieve their desired business outcomes through successful change initiatives. + Identify and mitigate potential risks associated with change initiatives. + Staying current on emerging trends and best practices in change management. + Design clear communication strategies to keep stakeholders informed and engaged throughout the change process. + Monitor and evaluate the progress of change initiatives, recommending adjustments as needed. **Qualifications:** + **3-5 years of experience in change management consulting or a related field.** + **Strong understanding of change management methodologies and frameworks.** + Change Management training from Prosci, CCMP or similar institutions + Excellent communication, interpersonal, and relationship-building skills. + Analytical and problem-solving skills with proficiency in change management software and tools. + Ability to build strong relationships with stakeholders at all levels of the organization. + Six Sigma training and certification is an advantage + Project Management training and certification is an advantage + : Amenability and readiness to work onsite and from home anytime (dependent on business need AND/OR current external environment/situation) + Open to shifting or night shift scheule + Ability to travel as needed **_Let's make every day better together. Learn about our opportunities at JOBS.MANULIFE.COM_** **Tentang Manulife dan John Hancock** Manulife Financial Corporation adalah grup layanan keuangan internasional yang membantu memudahkan keputusan dan membuat hidup lebih baik bagi nasabah. Dengan kantor utama kami di Toronto, Kanada, kami beroperasi sebagai Manulife di seluruh kantor kami di Asia, Kanada, dan Eropa, serta utamanya sebagai John Hancock di Amerika Serikat. Kami menyediakan nasihat keuangan, asuransi, serta solusi manajemen kekayaan dan aset untuk individu, grup, dan lembaga. Pada akhir tahun 2022, kami memiliki lebih dari 40.000 karyawan, lebih dari 116.000 agen, dan ribuan mitra distribusi yang melayani lebih dari 34 juta nasabah. Pada akhir tahun 2022, kami memiliki $1,3 triliun (US$1,0 triliun) dalam aset yang dikelola dan administrasi, termasuk total aset yang diinvestasikan sebesar $0,4 triliun (US$0,3 triliun), dan aset bersih dana terpisah sebesar $0,3 triliun (US$0,3 triliun). Kami terdaftar dengan kode ‘MFC’ di bursa efek Toronto, New York, dan Filipina, serta ‘945’ di bursa efek Hong Kong. **Manulife adalah Perusahaan dengan Kesetaraan Kesempatan Kerja** Di Manulife/John Hancock, kita merayakan keragaman. Kita berusaha menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang sama beragamnya dengan nasabah yang kita layani dan untuk mengembangkan lingkungan kerja inklusif yang menerima kekuatan budaya dan individu. Kita berkomitmen untuk melaksanakan rekrutmen, retensi, peningkatan, dan kompensasi secara adil, dan kita mengatur semua praktik dan program tanpa adanya diskriminasi. Baik itu diskriminasi karena ras, keturunan, tempat asal, warna kulit, asal etnis, kewarganegaraan, agama atau keyakinan agama, kepercayaan, jenis kelamin (termasuk kehamilan dan kondisi terkait kehamilan), orientasi seksual, karakteristik genetika, status veteran, identitas gender, ekspresi gender, usia, status pernikahan, status keluarga, disabilitas, maupun alasan lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku. Menyediakan akses hubungan kerja yang adil merupakan prioritas utama kita. Seorang perwakilan Human Resources akan bekerja dengan pelamar yang meminta akomodasi yang wajar selama proses lamaran kerja.  Seluruh informasi yang dibagikan selama proses permohonan akomodasi akan disimpan dan digunakan dengan cara yang sesuai dengan hukum dan kebijakan Manulife/John Hancock yang berlaku.  Untuk meminta akomodasi yang wajar selama proses lamaran kerja, silakan hubungi recruitment@manulife.com . **Working Arrangement** Kombinasi