Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit in Vollzeit 40 Std. oder in Teilzeit mit mind. 30 Std. 

 

Unser Standort in Maulburg ist Teil des internationalen Familienunternehmens Endress+Hauser. Mit weltweit rund 3.000 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir innovative Füllstand- und Druckmesstechnik für die industrielle Prozessautomatisierung.

 

Unser Team besteht aus 6 Kolleginnen und Kollegen im Bereich Unternehmensentwicklung. Wir sind dafür verantwortlich, dass prozess- und/ oder bereichsübergreifende Themen angestoßen, ganzheitlich entwickelt, umgesetzt und verankert werden.

Aufgabe + Herausforderungen

Mit Ihrer Erfahrung entwickeln und implementieren Sie innovative und nachhaltige Konzepte / Strategien, um Veränderungen erfolgreich zu managen und leisten damit einen Beitrag für die Erreichung unserer strategischen Unternehmensziele und zur Förderung der UnternehmenskulturSie analysieren Veränderungsbedarfe im Unternehmen, entwickeln Change- und Organisationskonzepte und setzen diese in Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen umFührungskräften und Mitarbeitenden stehen Sie als kompetenter Ansprechpartner für das Thema Change Management zur Seite und begleiten und unterstützen diese bei Change-Prozessen und ProjektenIhr Wissen rund um das Thema Veränderung/Change vermitteln Sie unseren Führungskräften und Mitarbeitenden in Trainings/Schulungen und sorgen dafür, dass alle Beteiligten methodisch auf dem aktuellen Stand sind und ein einheitliches Verständnis für das Thema Change Management gefördert wirdMit zielgerichteten Kommunikationsmaßnahmen nehmen Sie die Steakholder bei Veränderungsprozessen mit und sorgen für Transparenz und KlarheitAnhand definierter KPIs evaluieren Sie die durchgeführten Change-Maßnahmen und leiten notwendige Anpassungen und Optimierungen ein

 

Qualifikation + Profil 

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Basis Ihrer fachlichen QualifikationDarüber hinaus blicken Sie auf mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Change-Projekten und der Organisationsentwicklung zurückSie beherrschen alle gängigen Tools und Methoden im Bereich Change-Management, bringen Kenntnisse im Projektmanagement mit und verfügen über eine Coaching-Ausbildung In Deutsch und Englisch kommunizieren Sie sicherAls Person verstehen Sie es, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen und Mitarbeitende auf allen Ebenen mitzunehmen Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und Leidenschaft für das Thema Veränderung kombiniert mit einer hohen Umsetzungskompetenz

 

Vorteile + Zusatzleistungen

Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen FamilienunternehmensAttraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer ErfolgsbeteiligungGewachsene Firmenkultur basierend auf Vertrauen, Respekt und TeamgeistMobiles Arbeiten (bis zu 25% der Arbeitszeit)Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung

 

Kontakt + Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) über unser HR Jobportal unter www.endress.com/career. Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung ist Melanie Stock.

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