Nous sommes le groupe ASSA ABLOY
Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 61 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.

En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international.

Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.

Au sein de la division ASSA ABLOY Global Solutions, la Business Unit Critical Infrastructure France apporte son expertise en tant que fournisseur de solutions de sécurité complètes auprès des marchés de l’Eau, de l’Energie, des Télécoms, du Transport, de la Pétrochimie et des Mines.

 

Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour

 

ASSA ABLOY, leader mondial des solutions d'accès, recrute un.e Chargé.e d’Affaires, afin de renforcer les équipes de Critical Infrastructure France.

 

Il agit d’un poste de type ‘home office’, basé à Lyon, et nécessitera des déplacements fréquents sur la moitié sud de la France. Rejoignez notre équipe et profitez d'une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.

 

Que feriez-vous en tant que Chargé.e d’Affaires ?

• Analyser les demandes de chiffrage des clients et les Cahiers des Charges liés aux appels d’offres. Rédiger des offres techniques et commerciales. Réaliser les études techniques et les études de prix.

• Renseigner, conseiller et accompagner les clients et les partenaires sur les aspects contractuels et techniques. Rechercher des partenaires et sous-traitants éventuels et les auditer. Consulter les partenaires installateurs et sous-traitants afin d’obtenir le meilleur compromis Qualité/Coûts/Délais.

 

Vous serez également en charge de :

• Piloter l’avancement des chantiers jusqu’à la validation du procès-verbal de réception. Suivre et coordonner les activités des partenaires et sous-traitants. S’assurer de la satisfaction client tout au long du cycle des affaires.

• Transmettre des dossiers structurés à l’ADV afin de garantir un traitement optimal des commandes, S’assurer de l’encaissement des factures en relançant les clients si nécessaire. Assurer le reporting de l’activité auprès de son N+1.

 

Compétences et expérience dont vous aurez besoin
Nous recherchons quelqu’un qui dispose :

• D’une première expérience, de préférence dans des secteurs d’activités liés à des produits électriques, électromécaniques et/ou avec une expérience dans les systèmes de contrôle d’accès ou incendie.

• Niveau d’études BAC+2 ou équivalent.

• Pouvoir d’écoute et d’analyse développé, réactivité et forte culture du service client, bonne organisation dans le traitement quotidien des demandes et dans le suivi des affaires, aisance relationnelle. Capacité d’organiser et piloter des chantiers en faisant appel à de la sous-traitance.

• Bonnes connaissances en réseaux informatiques. Bonne maitrise du pack Office.

• Permis B valide exigé.

 

Poste basé idéalement à Lyon (Rhône - 69) 

 

Ce que nous vous offrons

 

Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous - voici ce que nous avons à vous offrir :

 

• Des possibilités d'apprentissage et de développement de carrière, qu'il s'agisse d'apprentissage en ligne, de formation à la gestion ou d'amélioration de vos compétences.

• Un salaire compétitif fixe.

• Un véhicule de fonctions.

• Participation, gratification et épargne salariale.

• RTT.

• Mutuelle et prévoyance.

 

Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n'attendez pas !

 

Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives, et encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler ici. 

 

Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous n'examinons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier. Si vous avez des questions concernant le poste ou le processus, envoyez un mail à Yannis Mercier, Talent Acquisition Business Partner, à l’adresse yannis.mercier@assaabloy.com ou postulez via notre page carrière.

 

Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble !

 

Visitez notre site pour plus d’information : www.assaabloy.com

 

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