Le rôle

Rattaché(e) à la Région Sud-Ouest et intégré(e) au sein du Pôle « Médico-Social » de WTW Région Sud-Ouest, vos Missions sont les suivantes :

Assurer le suivi du portefeuille de clients «Médico-Social» (associations du secteur du handicap et de l’insertion sociale) en assurances IARD Prospecter de nouveaux clients du secteur partout en France Présenter et valoriser les solutions d’assurances IARD dédiées auprès de vos clients et prospects Collaborer avec les équipes techniques et de gestion du Pôle « Médico-Social » Participer à la négociation dans l’activité de placement

Les exigences

Diplôme : Issu(e) d'une formation de niveau bac + 4/5 à dominante commerciale ou technique dans le domaine de l’assurance IARD, vous bénéficiez d’une expérience reconnue sur un poste similaire. Aisance relationnelle et goût prononcé pour le terrain  Sens commercial et motivation Envie de travailler dans le monde de l’Economie Sociale et Solidaire Déplacements fréquents France entière

Les + du poste

Au-delà de votre rôle de Chargé de clientèle, nous vous offrons la possibilité de rejoindre une entreprise internationale qui promeut la flexibilité au travail et qui offre une variété de métiers, d’expertises, des perspectives d’évolution et des valeurs communes.

Qui sommes-nous ?

WTW est le courtier leader du monde médico-Social depuis plus de 30 ans.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

WTW en France compte 2200 collaborateurs.

WTW Région Sud-Ouest compte 150 collaborateurs répartis à Bordeaux, Toulouse et Mazamet.

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

En Nous Rejoignant, Vous Allez Bénéficier

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ».   Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore. 

Pour Plus D’informations, Suivez-nous Sur LinkedIn

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Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com