Le rôle 

Au sein du pôle IARD de notre bureau de Marseille :

Vous assurez la bonne gestion de son portefeuille clients (organisation, acteurs, culture, environnement économique, métiers, risques, besoins, relations avec nos concurrents et le marché) Vous assurez l'interface avec les clients qui relèvent des segments entreprises de taille moyenne et grands comptes internationaux, coordonnez et développez les prestations commerciales et techniques de Gras Savoye en s'appuyant sur les équipes techniques Vous analysez les opportunités de développement dans son portefeuille et préparez votre plan d'action commercial annuel dans le cadre des objectifs qui vous auront été fixés (politique commerciale de Gras Savoye) Vous identifiez et analysez la vulnérabilité de votre portefeuille et définissez les signaux d’alerte, et veillez à leur bon suivi Vous pilotez et fédérez l'équipe client interne qui bâtit l'offre et le dossier technique, et validez la proposition Vous recueillez et reformulez les besoins de votre client en préconisant une solution (approche conseil) Vous participez à la négociation ou négociez les placements auprès des assureurs Vous organisez et animez les différentes réunions avec les clients et notamment le Bilan & Perspective annuels

Les exigences 

Issu(e) d’une formation commerciale supérieure, vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum à un poste similaire. Vous aimez et savez travailler en équipe.
Vous avez le goût pour le développement commercial et le sens du service client. L'anglais (écrit et oral) est un plus.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite. D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

 

 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances