Le rôle

Intégré au sein du département Corporate Life, vous êtes en charge du pilotage et du suivi de clients grands comptes.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Accompagnement du Chargé de Clientèle pour la préparation et l’animation des rdv clients ; Participation à la rédaction des réponses aux appels d’offres ; Contribution au suivi technique des contrats, réalisation d’études et analyse des comptes de résultats ; Pilotage et coordination des appels d’offres assureur ; Coordination des mises en gestion et réalisation des bilans de gestion ; Pilotage des opérations de communication client et valorisation des offres de gestion et services associés ; Vérification, suivi et transmission aux clients des pièces contractuelles et protocoles de courtage et/ou gestion ; Réponse aux sollicitations des clients ; Participation aux chantiers transverses.

Les exigences

Issu d’une formation dans le domaine de l’Assurance, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire ; Vous possédez des connaissances en Assurances de personnes : santé et prévoyance ; Vous aimez le travail en équipe et êtes force de proposition ; Vous possédez un excellent esprit d’analyse, le sens de l’organisation et êtes doté d’un bon relationnel ; Vous maitrisez l’utilisation du Pack Office (Excel, Power Point) ; Vous avez un anglais professionnel, un anglais courant étant un plus.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ».  Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore. 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances