Le rôle

Intégré(e) au sein du pôle Flottes Automobiles « Grands Comptes », vous prenez en charge les missions suivantes :

Suivi de votre portefeuille clients (Grands Comptes et ETI) :

Vous proposez aux clients des solutions d’assurances innovantes avec des montages adaptés Vous recherchez et négociez des placements auprès des assureurs  Vous gérez les programmes d'assurance : rédaction des contrats, calcul des primes, opérations de renouvellement, appel d'offres, etc  Vous réalisez des reportings réguliers, effectuez des analyses statistiques et chiffrées permettant les prises de décisions par nos clients Vous coordonnez et ajustez les moyens de gestion proposés aux clients de votre portefeuille Vous suivez la rentabilité de votre portefeuille  Vous répondez aux diverses demandes des clients (prévention routière, suivi du coût des réparations…) Vous mettez en place et gérez des programmes internationaux en liaison avec le réseau WTW

Participation au maintien et développement du portefeuille :

Vous répondez aux appels d'offres Vous réalisez des études en dehors des appels d’offres.

Les exigences

De formation Bac+ 5 minimum en assurances, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans en compagnie d’assurance ou dans le courtage.   Rigoureux(se), organisé(e), vous faites preuve de dynamisme et d’autonomie.  Votre sens du service client et du travail en équipe pluridisciplinaires sont indispensables pour réussir sur ce poste. 

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ».  Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore. 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances